Australian Broadcasting Corporation 的员工与管理层就加薪和工作条件的纠纷不断升级，分别向公平工作委员会提出两项要求，最终允许他们罢工。
代表 ABC 员工的工会– 社区和公共部门工会以及媒体娱乐和艺术联盟 – 正在提交受保护行动投票的申请，这将允许工会成员在继续与新企业的管理层抗争时采取工作限制、禁令和罢工等工业行动
MEAA 和 CPSU 成员（共有 1000 多个）去年年底以压倒性多数拒绝了 ABC 管理层提议的协议，其中包括 3% 的工资增长和一些工作条件的改变。根据 ABC 最新的年度报告，它拥有 3825 名全职员工。
如果不达成协议，ABC 管理层可能会在几个月内面临罢工行动Credit:Steven Siewert
苏共 ABC 部书记 Sinddy Ealy 说员工厌倦了管理“哭穷”，并期待员工做出经济上的牺牲。
“如果 ABC 无法支付员工工资，那么p 与生活成本有关，那么这就是他们应该向联邦政府提出的问题，”Ealy 说。 “解决这个问题的办法不是回过头来要求员工不断接受低于通货膨胀率的加薪，这让他们和他们的家人都在努力跟上生活成本。”
加载MEAA，代表编辑人员的组织将于周四提交单独的申请。 MEAA Media 的主管 Cassie Derrick 说：“去年，当管理层坚持提出侮辱性和劣质报价时，ABC 员工投下了响亮的‘反对’票。”
“ABC 一直在开展业务长期以来一直存在过度工作、工资过低和系统性不平等的模式，但现在政府的管理层有机会采取新的方法，经过多年的削减，政府已经为 ABC 提供了更多资金。”
作为联邦政府预算的一部分，国家广播公司去年获得了 8370 万美元的运营资金增加和 3200 万美元的国际服务增加。政府也正在从三年资助模式转变为五年资助模式。
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海报里面去年 ABC 的 Ultimo 总部。
ABC 常务董事大卫安德森当时表示，额外的资金将用于改善对本地节目、紧急广播服务的投资，这些服务已经在过去的几年里，澳大利亚发生了洪水和丛林大火，并覆盖了太平洋地区。
LoadingABC 员工最近的要求是在三年内每年增加 6% 的工资，每年增加 15.4% % 的养老金。记者们还要求每年自动晋升、灵活的工作安排以及种族和性别薪酬差距审计，所有这些都被广播公司拒绝了。该清单还包括一个没有买断的解决方案，该系统以前为员工提供更高的固定基本工资，而不是加班津贴和加班费率。
ABC 已同意针对家庭的加班措施和规定.接近管理层的消息人士去年表示，工资的任何大幅上涨都会影响这项投资，并可能导致数百个工作岗位流失。
ABC 发言人说：“ABC 很高兴有机会重新开始与员工及其代表进行企业协议谈判，并努力为各方争取公平的结果。”
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