公立学校校长表示，他们正在将教师流失到私立学校，私立学校可以提供数万美元的薪水。
他们表示政府预算不够大在全国师资短缺的情况下竞争。
许多私立学校能够支付的薪水超过公立学校。
过去12 个月内，市中心私立学校的招聘广告提供了高达 16 万美元的基本工资，农村校长也报告了该地区的高报价。
这些工资高达数万美元高于州系统可以为大多数教师提供的工资。
在新南威尔士州，公立学校任课教师的基本工资最高为 113,000 美元，而在维多利亚州的学校则为 112,000 美元。< /p>
一些教师将能够通过奖金和保留机制来补足他们的工资，但是，随着澳大利亚面临“前所未有的”茶短缺，公立学校校长告诉 ABC，他们仍然无法在薪酬和条件方面竞争。
地区学校失去教师
维多利亚州吉普斯兰地区 Traralgon Secondary College 的校长 John Freyne 说，有几位老师来找他要更多的钱，因为他们得到了更高的薪水，可以在当地私立学校工作学校。
他说他无法匹配这些优惠。
“我们当然不像私立学校那样免费...... [以] 提供更高的薪水，”他说。
Freyne 先生说，到 2022 年底，他的学校将短缺四到六个教学职位。
虽然 Traralgon 的短缺已由州政府资助的奖金吸引来的代课教师填补，但其他校长正在转向教学学生以填补空白。
< p class="_39n3n">Wodonga Middle Years College 的 Maree Cribbes 地区校长说，她最近失去了一名教职员工到一所私立学校，导致她在学校新年之前缺了 13 个职位。“实际上目前找不到合格的教师，”她说。
Cribbes 女士说，去年年底，维多利亚学校在
“越来越多的高级教职工精疲力尽，因为他们不得不指导和支持学校最年轻的教职工，他们经常在学校的经验很少或根本没有，”她说。
“我们不得不合并班级以组成更大的班级，学生有不同的老师，学生有没有经验的老师。 "
校长们从未见过任何东西g like this'
Freyne 先生说，私立学校除了学生的学费外，还获得了大量的政府资助，这使他们能够支付更高的工资来吸引教师。
< p class="_39n3n">“他们从政府那里得到的将占我总预算的 60-70%，因此联邦资金为他们支付员工工资提供了更大的能力，”他说。虽然维多利亚州公立学校的企业协议确实允许教师额外赚取 10,000 美元作为“留任奖励”，但 Freyne 先生表示这不是一个现实的解决方案，因为向每位教师支付奖金会增加学校预算行不通。
Freyne 先生说，在他 34 年的职业生涯中，他“从未见过这样的事情”。
联邦政府承认'真正的问题'
维多利亚州教育部发言人说d 它已经在竭尽全力留住教师并吸引退休教师重返这个行业。
该部门已经为 150 个难以胜任的岗位提供了数千美元的奖金全州各地的工作人员和地区学校，如 Traralgon 中学。
它还为 100 名教师提供现金，让他们从海外搬迁到难以招到员工的学校，而联邦则优先考虑合格的教师，作为其扩大的技术移民计划的一部分。
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与此同时，新南威尔士州早期教育部长莎拉米切尔为最新的公立学校企业辩护se 协议，该协议从去年 6 月起为教师加薪 3%。
她还指出了墨尔本大学专家 John Hattie 领导的“卓越教学”改革，这可能会看到前 10% 的教师获得与学校副校长同等的薪水。
但是，米切尔女士承认，根据 Gonski 基金中规定的拨款，公立学校的资金不足
Mitchell 女士呼吁现任联邦政府在下一个五年资助协议中增加对公立和私立学校的贡献。
12 月，Albanese 政府宣布将现有资助协议延长一年，以便有时间进行资助审查。
这意味着政府原则上承诺取消政府对公立学校的资助将再推迟一年，工会称这将意味着公立学校ic 学校继续向私营部门流失教师。
联邦教育部长 Jason Clare 已经承认问题的严重性。
“这这是一个真正的问题，校长和老师都和我谈过这个问题，”他说。
克莱尔先生同意“薪酬很重要”，但表示解决根深蒂固的公平问题需要时间
已联系独立学校协会征求意见。
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