数以万计的英国护士和救护车服务人员因薪酬纠纷而罢工，这是国民健康服务 (NHS) 有史以来最大规模的罢工。
在当地时间周一的罢工之后，护士也将在周二罢工，救护人员将在周五罢工，物理治疗师将在周四罢工，这使得这一周可能成为 NHS 75 年来最具破坏性的一周- 年的历史，其医疗主任 Stephen Powis 说。
卫生工作者要求加薪，这反映了英国四十年来最严重的通货膨胀。
政府表示负担不起，此举只会导致更多的价格上涨，使利率和抵押贷款支付进一步上涨。
“政府需要倾听并讨论薪酬，而不是仅仅说 NHS 没有钱，”护士 Ethna Vaughan 说，她是伦敦市中心圣托马斯医院外示威活动的一部分。
“我们我们无法靠现在的工资生存。”
自去年夏天以来，大约有 500,000 名工人（其中许多来自公共部门）一直在举行罢工，向总理 Rishi Sunak 施压，要求其解决争端并限制对铁路和学校等公共服务的干扰。
皇家护理学院 (RCN) 工会写信给 Sunak 先生周末，要求他通过提供“有意义的”薪酬提议来“迅速结束”护士罢工。
苏纳克先生的发言人表示，没有针对总理的计划部长参与谈判，并补充说：“我们希望继续讨论如何与工会一起找到前进的道路。”
“我们迎来了最繁忙的冬天之一精神卫生和妇女健康战略部长 Maria Caulfield 告诉天空新闻。
"所以每增加一个百分比的工资都会带走钱。”
'它看起来像一个 v黯淡的未来”
NHS 承受着极大的压力，数百万患者在手术等候名单上，每月有数千人未能得到及时的紧急护理。
< p class="_39n3n">RCN 表示，十年来低薪导致数万名护士离开这个行业——仅去年就有 25,000 名——严重的人员短缺影响了患者护理。“我们必须展望未来，这就是一切……它看起来像一个非常暗淡的未来，”护士 Rebecca Cosgrave 说，她也参加了圣托马斯医院的示威活动。
“很多人已经离开了这个行业，因为他们太失望了，”她说，同时描述了低薪如何让招聘员工变得更加困难。
RCN 最初要求加薪 5%，高于通货膨胀率。此后，它表示可以与政府“折衷”，但尽管经过数周的会谈，双方仍未能达成协议。
与此同时，以 GMB 为代表的数千名救护车工作人员Unite 工会将在他们自己的薪酬纠纷中罢工。两个工会都宣布了多天的罢工。
并非所有救护车工人都会立即罢工，并且会接听紧急电话。
在威尔士，护士和一些救护车工作人员取消了计划于周一举行的罢工，因为他们正在审查威尔士政府的薪酬提议。
路透社
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