澳大利亚正面临两极分化的风险——社会分裂——对政府和媒体等机构的信任度低是一个关键因素。
一项新研究警告说，如果不纠正方向，国家就会走上分裂的道路——走向社会经济高度不平等的国家，如美国、南非和阿根廷。这些国家的研究表明，公民既感受到了鸿沟，又觉得这种鸿沟无法克服。
“对政府和媒体的不信任，再加上缺乏共同的认同感，以及对所发生的事情的恐惧委托这项研究的全球传播公司 Edelman 的澳大利亚首席执行官汤姆·罗宾逊 (Tom Robinson) 说：“未来可能会把我们带到这个地方。”
“直接的结果是，业务是面临着重回团结和信任的巨大压力。
“澳大利亚正在走上一条令人震惊的分裂道路，但在我们最终陷入严重两极分化之前，仍有机会改正方向像我们的一些西方同行一样的领土。”
富人、记者、外国势力“分裂”
年度 Edelman Trust Barometer 报告发现，几乎一半的澳大利亚人接受调查d (45%) 认为今天的国家比过去更加分裂。
“有钱有势”被认为是分裂社会的主要力量，领先于敌对的外国
当被问及不同群体是“社会分裂力量”还是“团结力量”时，只有企业类别对两者的反应水平接近问题。
有钱有势：分裂力量？ 72%。统一力量？ 12% 敌对的外国政府：分裂力量？ 69%。统一力量？ 15% 记者：分裂力量？ 51%。统一力量？ 24% 商业领袖：分裂力量？ 36%。统一力量？研究表明，31%系统性不平等、对经济的悲观情绪以及普遍加剧的恐惧正在扩大差距。
只有 30% 的澳大利亚人相信他们将在五年内获得更好的财务状况，比 2021 年下降 13 个百分点，随着全球通胀肆虐和利率飙升，经济乐观情绪明显下滑。
政府、媒体麻烦
在大流行期间，随着政治领导人果断地关闭边境、提振经济，受访者对政府的信任度飙升卫生资源和财政支持企业和失业者。
但那一刻已经结束，政府在新研究中从“信任”领域跌落到“不信任”领域，下降了 7 个百分点在过去的一年中增加到 45%。
媒体（包括社交媒体）仍然是澳大利亚最不信任的机构。只有 38% 的调查受访者表示他们信任其机构，下降了 5 个百分点。
业务和雇主信任
Housten Consulting 常务董事 Megan Brownlow 说，人们对企业的信任——尤其是他们的雇主——表明如何重建对机构的信任。
NACC 工作吗？
这项立法存在许多可能的缺陷和弱点 - 尽管意图是好的 - 需要对其进行测试。
"人们同意声明“我的雇主值得信赖”，支持率为 75%。我认为这表明企业和企业为满足员工的期望所做的努力，”她说。
这些期望很高。调查确定了一些因素，例如采取公开立场气候变化，对此采取行动，确保社区安全并对员工进行再培训。
“The信任来自于企业愿意挺身而出——通过照顾企业、社区和利益相关者——这就是教训，”Brownlow 女士继续说道。
“企业做不到政府和媒体的工作，但它们可以成为如何满足更高期望的案例研究。”
Brownlow 女士，咨询公司 PwC 的非执行董事和前合伙人澳大利亚还指出，信任度仅在三个不同的领域有所上升：技术、娱乐和消费品（品牌）。
银行业务得到修复了吗？
银行业皇家委员会宣布成立五年后。消费者是否从中得到他们需要的东西？
“我们依靠什么来度过 COVID？”她反问道。
“保持联系的技术，娱乐也变得非常重要 —书籍、电影、音乐、流媒体、新闻——我们对它们的熟悉和依赖推动了信任。品牌也在加大对社会目标的投资。”
回顾在 COVID 初期引起共鸣的行为：啤酒厂转而生产洗手液，设计师将工厂转为生产面部清洁剂等
“晴雨表显示，自 2020 年以来，被判断为‘道德’的企业数量增加了 28%——正是这些行为推动了信任，”她补充道。
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