Fortescue Metals Group 因涉嫌未能提供与西澳大利亚三个矿区发生的 30 多起涉嫌性骚扰案件有关的文件而受到指控。
WorkSafe 已指控这家矿业巨头 34 项在特定期限内无合理辩解而拒绝或未能向 WorkSafe 检查员提供文件的罪名。
这些文件涉及 Pilbara 三个铁矿石开采作业的涉嫌性骚扰案件——Solomon north of Tom Price、Cloudbreak 和 Christmas Creek，它们都在 Nullagine 附近。
它目前尚不清楚有多少据称的受害者和罪犯参与其中，WorkSafe 也没有说明据称事件发生的时间。
根据相关立法，WorkSafe 检查员有权要求提供文件证明在指定的时间段内收到，除非有合理的理由不这样做。
此案已于 3 月 17 日在珀斯地方法院开庭审理。
< p class="_39n3n">WorkSafe 在一份声明中表示，FMG 尚未对指控提出抗辩。Th e 公司每项指控将面临最高 55,000 美元的罚款，可能累计罚款高达 187 万美元。
FMG 发言人表示，该公司将与 WorkSafe 合作，并承诺提供安全和受人尊重的工作场所。
发言人表示，性骚扰在 Fortescue“没有立足之地”，公司对 WorkSafe 决定在不告知的情况下发布媒体公告感到“困惑” FMG。
“Fortescue 一直编制（原文如此）我们有义务根据相关立法报告性骚扰案件和其他社会心理伤害事件，”该发言人说。
“提高我们工作场所的安全性并确保我们的团队成员有足够的安全感来畅所欲言至关重要，我们将继续采取有意义的行动来消除性骚扰。”
据了解，WorkSafe 没有要求在发布声明之前通知公司，并且 WorkSafe 的发言人在周三的媒体发布中表示“与过去的做法一致”。
< h2 class="YtLlr u5PGL r1bZO fMuGR fm7dv V2hL5 LS87j RDGP5 Z5947 _5pKBM HXgQg" data-component="Heading">指控遵循具有里程碑意义的调查去年议会调查针对女性的性骚扰在飞进飞出的采矿业中，发现妇女遭受了“一系列骇人听闻的行为”。
该调查收到了近 100 份提交的材料，并听到了数名女性遭到性侵犯的可怕故事。
这份题为“受够了”的报告表示性骚扰“被普遍接受或被忽视”，并描述了矿业公司“未能”认识到这一问题。
劳资关系部长 Bill Johnston 表示，虽然 WorkSafe 独立于政府运作，但新去年出台的立法强制企业提供与工作场所性骚扰有关的文件。
他说，采矿业有义务满足有关工作场所安全的社区标准。
“该机构 [WorkSafe] 有权在其认为这些方未能遵守时进行起诉，”他说。
“我再次呼吁资源部门确保它符合社区的期望。欺凌、性骚扰和性侵犯在所有工作场所都是不可接受的。”
妇女利益部长 Sue Ellery 表示她无法对正在法庭审理的具体案件发表评论，但表示文件提供的延迟对投诉人来说“非常令人沮丧”。
"遵守《工作健康与安全法》是基本必需品，”她说。
“麦高恩政府认为雇主有责任尽其所能防止工作场所发生性暴力。
“妇女的安全在资源部门被忽视的时间太长了。该行业的所有部门都坚持将安全放在首位，是时候加强并确保采矿业女性的工作安全。”
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