澳洲由于就业市场仍然紧张,毕业生提供高达 20 万美元的起薪

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由于澳大利亚的就业市场仍然紧张,绝望的雇主为一些大学毕业生提供高达 30 万美元的起薪。

熟练劳动力短缺仍然是 Covid 时期的后遗症,在该时期,封闭的国界将具有资格和经验的移民拒之门外。

这导致据一位毕业就业专家称,在投资银行和金融交易等领域最受追捧的毕业生中,他们的起薪可能在 200,000 美元到 300,000 美元之间。

大学毕业生正在利用绝望的雇主提供的高起薪来赚取学位(如图stock image)

大学毕业生靠绝望的雇主提供的高起薪来赚取学位( pictured stock image)

为了说明对顶尖大学人才的争夺,上周,全球金融公司 IMC Trading 列出了 20 个入门级毕业生职位,其中200,000 美元的起薪。

好像钱还不够似的,广告还吹嘘求职者可以自己使用“储备充足的厨房”早餐、午餐和晚餐”和每周免费健身课程以及补贴的“健康和福利计划”。

这些职位对所有澳大利亚人开放和新西兰居民,从本月开始进行为期七周的培训。

'我们将与您密切合作,监控您的技能、表现和偏好并帮助你找到适合你的交易职业,”招聘广告说。

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一些投资银行和其他金融交易员愿意以 20 万美元及以上的起薪入职毕业生

GradConnection 总经理 Dan Purchas 表示,金融市场交易员等雇主买卖股票、债券和期货等工具的公司正在竭尽全力争取最顶尖的“1%”人才。

“当我听说自营交易公司正在提供高达 30 万美元,这让我大吃一惊,”Purchas 先生说。

然而,不仅仅是银行家和交易员在利用学位获利,去年毕业生工资增长了 8.8%,甚至超过了澳大利亚的通货膨胀率高达 7.8%。

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一位金融交易员向刚毕业的毕业生提供 200 美元K 起薪以及免费健身课程(图片库存图片)

相比之下,去年的一般工资仅增长了 3.1%

< p class="mol-para-with-font">平均sta在一年的时间里,毕业生的薪水从 68,000 美元增加到 74,500 美元。

由于劳动力短缺,大型传统毕业生招聘机构如银行、专业服务公司、公共服务和律师事务所一直在增加招聘人数,其他部门也在寻找大学毕业生。

这导致了 91.5 2022 年 % 的毕业生找到了全职工作,而 2019 年这一比例仅为 73.6%。

但是,有一些迹象表明繁荣时期可能即将结束即将结束。

Robert Half 招聘人员 Nicole Gorton 告诉 AFR,尽管泡沫不会破灭,但它“肯定会缩小”。

澳大利亚企业已经开始向员工提供跳伞课程和终生供应巧克力等福利,希望能留住日益减少的员工(如图,Fantastic Framing Christian skydiving)

澳大利亚企业已经开始向员工提供跳伞课程和终身供应巧克力等福利,希望能留住日益减少的员工 (如图,Fantastic Framing 员工跳伞)

与此同时,即使是不需要学位的工作,雇主仍在为相对较少的申请人而战。

一种新颖的业务方法Fantastic Framing 的 ss 所有者 Avi Efrat 将为员工提供跳伞课程、跑车赛道、豪华晚餐和豪华周末度假。

Efrat 先生说他有近几个月申请人数减少,加上今年开了三家店,他急需工人。

My Business 的产品和销售主管,该国的最大的商业组织 Phil Parisis 表示,雇用和留住高素质员工是 2023 年中小企业主面临的最大问题。

My Business 的产品和销售主管 Phil Parisis(上图)表示,澳大利亚将缺乏合格的工人2023 年小型企业面临的最大挑战

My Business 产品和销售主管 Phil Parisis(上图)表示澳大利亚缺乏合格的工人将是 2023 年小企业面临的最大挑战

'对于许多设法在 Covid 中幸存下来的小企业来说,这些持续的人员配置他说,短缺是最后一根稻草。为了跟上客户需求,劳动力技能短缺正在对全国的工作场所产生巨大影响。

'最近对我们会员的调查发现,77%他们中的一些人发现求职者的素质对于所招聘的职位来说是平均水平或低于平均水平。他们正在努力寻找合适的人选。”


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