工人们很可能享受到体面的工资增长，但工资意外上涨可能预示着根深蒂固的通货膨胀，并需要更多的加息来应对。
澳大利亚统计局将发布工资价格指数周三的 12 月季度。
共识是继 9 月增长 3.1% 之后，季度增长 1%，全年增长 3.5%。
但高于- 预期的结果可能会给储备银行带来压力，使其加息幅度超过已经消化的利率。
NAB 市场经济学家泰勒纽金特表示，澳大利亚储备银行尚未担心工资增长率会阻碍银行的能力推动通胀下降，但它担心工资和价格设定行为可能发生转变。
“工资增长维持在 4% 以上不太可能与通胀回到 2-3% 的目标一致，而远高于该水平的加速也可能导致澳洲联储质疑他们关于‘这里的工资增长仍然低于其他地方’的评估，”他说。
私营公司 Employment Hero 收集的中小型企业工资增长的单独衡量标准显示 1.6% 的涨幅1 月份的时薪中位数。
该指数反映了银行账户中的全部金额，包括奖金和津贴，显示在截至 1 月份的 12 个月中，时薪增长了 7.9%。
医疗保健和社区服务工作者的时薪涨幅最大，自 12 月以来上涨了 3.2%，其次是零售、酒店和旅游业的工资，涨幅为 1.7%。
就业Hero 首席执行官本·汤普森 (Ben Thompson) 表示，工资上涨标志着继 10 月和 11 月停滞不前后连续第二个月出现增长。
“尽管经济形势严峻，但我们仍处于候选人驱动的市场中招聘信息更多，但合格的候选人更少，”他说
他说，这可能会推高需要专业技能的行业的工资，例如建筑和医疗保健。
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