主要工会领导人警告罢工的前景，除非在生活成本飙升的情况下解决实际工资创纪录下降的问题。
随着 ABC 和大学员工利用迫在眉睫的威胁新南威尔士州工会秘书马克·莫雷 (Mark Morey) 表示，为了利用工业行动从雇主那里获得更好的交易，佩罗泰特政府成为全国最大的雇主，将今年公共部门的工资增长限制在 3%。
“CFMEU 愿意展示我们的工业实力”：建筑工会秘书 Zach Smith 已标记工业行动的前景。图片来源：Justin McManus
“在这种情况持续的同时，工业行动的压力将会增加。工人并没有助长通货膨胀，但他们深受其害，”Morey 说，并补充说新南威尔士州的立场“产生了一种寒蝉效应，并延伸到私营部门”。
年度工资增长创下 10 年新高到 2022 年底达到 3.3% 的高位。但随着通货膨胀率达到 7.8%，工资与物价之间的差距目前为 4.5%，这是该局自 1998 年开始编制其工资价格指数以来的最大差距。
全国建筑工会秘书 Zach Smith 猛烈抨击澳大利亚储备银行“用利率敲打人们的脑袋”，并表示 CFMEU 将不遗余力地确保成员获得强劲的加薪。
< p>“如果工业界不准备给工人公平的份额，CFMEU 愿意展示我们的工业力量，”他说。 “我们的成员一直准备采取包括罢工在内的工业行动。”总理安东尼·艾博年 (Anthony Albanese) 周四强调了老年护理人员的低工资，他说这些人的收入不足以吸引其他人加薪——由公平工作委员会决定——政府已决定加薪，但尚未确定具体时间。
“我们认识到生活成本压力是非常真实的， ” Albanese 说。
广告职场关系部长托尼·伯克 (Tony Burke) 的办公室没有回应有关政府如何应对实际工资下降的问题，但在周三与财政部长吉姆·查默斯 (Jim Chalmers) 的联合声明中表示，政府关注的是体面的工资增长。
全国高等教育联盟秘书长 Damien Cahill 博士表示，该联盟的成员“应该得到的不仅仅是加薪，这有助于他们面临生活成本压力”，并补充说，大学管理层正试图绕过工会并提供实际工资削减。
“我们永远不会拒绝采取工业行动——包括罢工——当大学对薪酬和条件发起攻击时，”卡希尔说。 “如果副校长继续沿着这条试图绕过 NTEU 的道路走下去，我们绝对可以预期会有更多的工会成员选择罢工。”
悉尼大学的工作人员已投票决定本学期罢工六天，莫纳什大学教职工准备罢工 昆士兰大学教职工继续努力ike 周三和联邦大学的工作人员威胁要在 5 月这样做。
澳大利亚高等教育产业协会执行董事 Craig Laughton 表示，大学能够承受的加薪是有限度的，并质疑工业的影响澳大利亚劳动力中有 12% 是工会成员。
Loading铁路、电车和公共汽车工会助理全国秘书 Shayne Kummerfeld 表示，罢工行动将作为与雇主的谈判破裂时的最后手段。
p>“如果雇主想避免罢工行动的中断，那么他们需要公平谈判并认识到工人所承受的生活成本压力，”Kummerfeld 说。
Australian Industry集团首席执行官 Innes Willox 将罢工威胁与联邦政府的工作场所改革联系起来，其中包括更广泛的多雇主谈判条款。
“随着政府立法的墨迹还在干涸，将工会交给工会随着迫使雇主参与谈判的权力急剧增加，工会威胁采取工业行动显然令人担忧，但绝不令人惊讶，”他说。
“去年储备银行发出的警告很明确。不可持续的工资结果只会延长和加深我们的通胀痛苦。没有理智的人想要那样。”
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