平等部长 Kemi Badenoch 驳斥了应该给予更年期特殊法律保护地位的建议，认为女性已经可以利用基于年龄、性别和性别的反歧视措施... “变矮”。
Badenoch 女士正在响应下议院妇女与平等委员会的呼吁，就将更年期添加到平等法案列表中进行磋商。
p>有时在委员会面前表现得有些暴躁，她说这“不是个好主意”，是基于对该法案的误解。
< p class="mol-para-with-font">'我们有很多东西人们要求保护特征——照顾者、单身人士、姜黄色头发、矮个子，各种各样的她在与工党的卡洛琳·哈里斯 (Carolyn Harris) 有时愤怒的交流中说，人们要求的所有东西都是受保护的特征。 //yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" data-src="/uploads/allimg/230302/0956221Q2-0.jpg" height="345" width= "634" alt="Badenoch 女士正在响应下议院妇女和平等委员会的呼吁，就将更年期添加到平等法案列表中进行磋商。" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />Badenoch 女士正在响应下议院妇女和平等委员会的呼吁，就将更年期加入平等问题进行磋商行为列表。
'我们有很多东西人们要求保护特征——照顾者、单身人士、姜黄色头发、矮个子，各种各样的o f 人们要求的东西作为受保护的特征，”她在与工党的卡罗琳·哈里斯（上图）有时愤怒的交流中说
“为更年期是对什么是受保护特征的完全误解，它们是不可变的特征，我们有九个涵盖每个人。
'更年期可以处理，以及三个现有的：年龄、性别和残疾，因为它是一种健康状况，许多残疾也是健康状况。”
在尖锐的评论中女士哈里斯告诉部长：“我认为你今天下午对女性的承诺已经得到充分体现。”
Badenoch 女士反击道：“我们可以自由地拥有在如何处理更年期问题上存在分歧，但这本身并不表明我对女性的承诺。我认为女性确切地知道我对女性权利的承诺。”
她与保守党委员会主席卡罗琳诺克斯就更年期是否是一种残疾发生了冲突，告诉MP：“你会让我回答这个问题，还是你一直在谈论我？”
'更年期是所有女性都会遇到的情况会在特定年龄经历，所以更年期不是残疾。然而，特定女性的更年期经历（可能是一种健康状况）可能极端到有资格成为残疾。”
女性经历在工党政府的领导下，更年期妇女可以有权在家工作或享受带薪休假去看医生。
女性员工也可以被允许要求改变制服规则和工作场所的温度，以帮助他们应对潮热，例如允许在办公桌上放风扇。
根据工党旨在帮助更年期妇女自身并阻止她们离开工作岗位的提议，她们可以在工作日或弹性工作时间要求更多休息时间。
如果该党上台，将要求所有员工超过 250 人的公司编制年度更年期行动计划 setti了解他们如何支持女性员工。
部长们不会规定计划的内容，但会提供选项指导，公司必须提交他们以与目前要求提交性别薪酬差距数据相同的方式向政府提出建议。
一些英国最大的公司已经对其进行了更改帮助更年期妇女的政策，她们可能会在中年时因荷尔蒙水平下降而出现潮热、情绪波动甚至记忆力减退。
去年 Tesco 表示在计算员工缺勤时不会包括更年期系统导致的休假，并开发了更轻便、透气的制服。
还有数百家公司签署了一项承诺让他们的工作场所更适合更年期。
去年，一家人权慈善机构声称红发儿童需要更多保护免受姜味和偏见
英国平等与人权组织说，为他们的 barnet 欺负人不是“无害的玩笑”，会导致虐待和自杀。< /p>
他们说这种歧视在世界各地已经存在了数千年，但在英国“尤为严重”。
这是在一名助教因欺凌而被解雇之后发生的——包括他拿孩子头发颜色开玩笑的案例。
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