一名声称因宗教信仰而被解雇的基督教学校工作人员昨天开始提起法律上诉，第二名非专业小组成员被撤职。
46 岁的克里斯蒂·希格斯 (Kristie Higgs) 因在 2019 年格洛斯特郡费尔福德的农场学校严重不当行为而被解雇，此前他在 Facebook 上分享了批评向小学生传授 LGBT 关系和性别认同问题的帖子。< /p>
这位两个孩子的母亲指控学校存在歧视和骚扰，但她在就业法庭败诉，现在正在对该法庭的裁决提出上诉。
学校否认因 Higgs 夫人的宗教信仰而解雇她，并表示她被解雇是因为帖子中使用的语言。
46 岁的克里斯蒂·希格斯（照片摄于 2020 年布里斯托尔民事司法中心外）在分享 Facebook 帖子后因严重不当行为被解雇，这些帖子批评向小学生传授同性关系和性别认同问题的计划
来自 Fairford 的 Higgs 夫人分享并评论了引起她儿子对关系教育担忧的帖子的英格兰教会小学。
学生们将学习我们学校的无局外人计划，这是一系列教授平等法的书籍
希格斯女士以娘家姓氏在 Facebook 上发帖，她在 2018 年 10 月向大约 100 位朋友分享了两条帖子。当时她在 Farmor 学校担任行政人员。
其中一篇帖子提到“给我们的孩子洗脑”并补充说：“孩子们将被教导所有的关系都同样有效和“正常”，所以同性婚姻与传统婚姻完全一样，性别是一个选择问题，而不是生物学问题，所以他们是什么性别取决于他们。
< p class="mol-para-with-font">'我们再次声明，这是一种恶毒的极权主义形式，旨在压制基督教并将其从公共舞台上移除。'已向学校匿名投诉这些帖子。希格斯夫人在纪律听证会后于 2019 年被停职，然后被解雇。
这位母亲在基督教法律中心的支持下，将学校告上了就业法庭，辩称她因为宗教信仰而受到非法歧视。
学校告诉法庭，希格斯夫人被解雇是因为她违反了学校的行为准则，不是因为她的宗教信仰。
此外，它还辩称，她的 Facebook 帖子引发了对学校恐同和恐跨的投诉，并且可能影响了它的名声。
在 2020 年的裁决中，法庭认定她的宗教信仰是《平等法》定义的“受保护特征”，但学校依法解雇了她。
p>希格斯夫人已就该判决向伦敦的就业上诉法庭提出上诉，但在律师得知审理此案的非专业小组成员之一是资深人士后，开始被推迟国家教育联盟 (NEU) 的官员。
NEU 支持在学校教授关系、性和健康教育。安德鲁·莫里斯 (Andrew Morris) 是工会的前任助理秘书长，也是与伊迪法官坐在一起的两名外行小组成员之一。 EAT 表示，由于可能存在“无意识的偏见”，莫里斯先生将不再担任此案的外行小组成员，她将独自审理。
这是第二次有专家组成员回避听取 Higgs 夫人对明显偏见的呼吁。
Edward Lord 去年因为他们在 LGBTQ+ 权利上的公开声明而被回避。
希格斯夫人指控格洛斯特郡费尔福德的法莫学校（如图）存在歧视和骚扰行为，但她在就业法庭败诉，目前正在对该法庭的裁决提出上诉< /p>
与此同时，希格斯夫人的代表理查德·奥代尔 (Richard O'Dair) 辩称，在分享 Facebook 帖子时，她是在表达她的言论和宗教自由。
< p class="mol-para-with-font">他在听证会上说：“在重要事项上的言论自由是非常关于表达方式的广泛自由。'这是法律。作为上诉法庭，您必须确信就业法庭了解并考虑到这一点。
'还有一点，法庭应该已经考虑但没有 - 冒犯性语言不是她的。
'作为参与者，她正在转发其他人在民主辩论中使用的语言.这里丝毫没有意识到仲裁庭意识到了这种微妙之处。”
他辩称，劳资仲裁庭得出的结论是“法律错误” “通情达理的人可能会得出结论，原告是恐同症患者。”
“言论自由正受到威胁，它正在奋力抗争，”奥代尔说。 “在我看来，宗教自由正受到这种生存威胁，这也是真实的，但同样不是更真实。”
'不应该忘记什么是索赔人在这种情况下所做的是表达她的信仰和对孩子的关心，以寻求激发政治辩论。
他补充说：'而且在哪里我们不仅表明言论自由，而且宗教自由都受到威胁。”
听证会继续进行。
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