Kirstin Ferguson 博士每周都会在她的建议专栏“有时间吗？”中解答有关工作场所、职业和领导力的问题。本周：背叛信心、临时工作率，以及当你不想让老板知道你要离开时如何提供推荐信。
Credit: Dionne Gain
我被诊断出患有癌症，最近向一位同事透露了这个消息，谁也是朋友。我明确告诉他们不要告诉工作中的其他人，因为这个消息是新鲜的，我需要时间来理解。我的朋友说他们在工作中认识处于类似情况的人，并且认为如果我告诉其他同事然后可以提供支持对我来说是最好的。我拒绝了这个建议，因为我不喜欢将个人生活和工作生活混为一谈。我不希望一大群（甚至是善意的）人联系我。在我告诉我的朋友几天后，另一位工作经理打电话给我说要跟进，因为他们听说我需要支持。我觉得被我的朋友/同事背叛了。你会如何面对这个人并处理这种情况？
你的朋友让你非常失望，在你准备好之前，你不需要谈论你在工作中的个人情况。虽然他们可能认为自己在提供帮助，但他们根本不尊重您或您的需求。他们把自己放在首位——认为他们知道什么对你最好——高于你和你知道你现在需要什么。
我会和你的朋友谈谈，并明确表示你很失望他们在这件事上背叛了你的信任.我会让他们知道，虽然他们可能认为自己在提供帮助，但他们忽略了您明确表示需要的内容，现在又增加了已经很困难的时间。对于找你见面的经理，我要感谢他们的关心，并让他们知道这不是你愿意与同事讨论的事情。您可以让他们知道尊重您的隐私对您来说很重要，并且您更愿意依靠工作以外的支持。在这个充满挑战的时期，一定要保重身体，祝一切顺利。
十多年来，我一直在不同的工作室教授瑜伽。我工作的工作室之一已将所有员工转变为临时雇员。我的问题是我们的工资是否在每个财政年度结束时都在增加，只是因为临时工？我知道健康和健身行业没有得到很好的监管。能否请您帮我说明一下情况？
澳大利亚日益增加的临时工是一个影响许多行业的问题，而且您的行业似乎也受到影响。虽然作为临时工有一些好处，包括能够在不同的工作室工作，但也有一些缺点，例如缺乏稳定的工作，以及提供病假和年假。您可以联系 Fair Work Ombudsman 获取免费建议，以了解您作为临时工的权利以及您是否在健身行业奖的保护范围内，如果是，工作室是否至少向您支付了该奖规定的最低应付金额。
如果您不在奖励范围内，则不会自动有权对您的小时费率进行年度审查。然而，一个体面的雇主会希望留住他们有才华的员工，包括临时工，并在市场上保持竞争力。如果是如果您已经有一段时间没有审查过您的费率，那么与他们交谈可能是值得的，特别是如果您可以收集有关您的工资与您工作的其他工作室相比如何的数据，这表明他们落后于其他市场。
Loading在海外 14 年后回到澳大利亚后，我在 COVID 之前找到了一份工作。我现在正在找另一份工作，但我不确定我可以推荐谁；这是我回来后唯一一份工作，我不一定想让我的老板知道我在找其他工作。我的上一份工作现在是五年多以前的事了，而且是在不同的领域。我如何列出推荐人？
广告大多数人在寻找新工作时发现自己处于您所描述的情况中，并且希望避免提醒他们正在考虑离开的当前雇主。当你第一次提交你的简历时，解决这个问题的一种方法是写“Numerous references can be provided on request”。这表明您可以在需要时提供推荐人，并且您可以向招聘人员解释您不希望在流程的最后阶段之前联系您的推荐人。也可以提供您上一个雇主的推荐信，即使它是在另一个国家，在另一个领域，五年前。事实上，您在当前雇主那里工作了很长时间是一件好事，而不是坏事，因此潜在雇主会理解。
请将您有关工作、职业和领导力的问题发送至 contact@kirstinferguson。 com。您的姓名和任何身份信息都不会被使用。信件可能会被编辑。
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