Kirstin Ferguson 博士每周都会在她的建议专栏“有时间吗？”中解答有关工作场所、职业和领导力的问题。本周：吸烟休息时间、冷漠的经理，以及在工作中被称为“好女孩”。
我办公室里的吸烟者人数超过了我。他们一次出去30-40分钟，有时一天最多五次。我不介意，因为我们都有自己的工作要完成；但是，我最近听说办公室里有人质疑我灵活的工作环境。有时在学校放假或我的一个孩子生病时，我会在家工作。如果有人质疑我的 WFH，我是否有权提出吸烟者的休假时间？
办公室里有人怀疑。图片来源：Dionne Gain
我不是烟民，所以我对长时间外出抽烟的必要性了解为零；但是，在这种情况下，我认为吸烟者只是您办公室中更大文化问题的标志。听起来每个人都在怀疑地看着对方。您的同事质疑您在家工作，而您质疑您的同事关于离开办公室抽烟的时间。
无论是离开办公室去喝杯咖啡、修好洗碗机、抽烟，或者介意您生病的孩子，我们在有一定信任度的办公室文化中工作得最好。听起来你的主管或你办公室的经理可能正在处理这种情况，以确保对所有人都公平，所以你不需要质疑他们的行为，他们也不需要质疑你的行为。是否有关于能够灵活工作的明确指南？在家工作是否对所有人开放，而不仅仅是身体不适的孩子的父母？如果不是，我怀疑你的同事可能会因为他们没有得到与你一样的灵活性而感到不满。是否有关于您可以出于个人原因（无论是吸烟还是其他原因）离开办公桌的频率的明确指南？如果是这样，这将有助于阐明在您的办公室什么是可以接受的，并允许您的主管或经理与每天离开办公室抽烟几个小时的人一起工作。
我会和您的聊天让他们知道你会发现澄清事情真的很有帮助——对每个人——这样你和你的同事就可以专注于建立信任。
我曾担任过特殊教育教师在压力大的环境中待了将近四年。在那段时间里，我一直很准时，替病假，勤奋专业地履行职责。然而，我刚刚被告知，由于员工变动，我不再有工作，而且我更喜欢轮班和与学生没有界限的年轻人。我的经理在宣布这个消息后的临别赠言：“别让它毁了你的周末。”缺乏关怀和同情心，为什么这个人保留了高薪的高级职位？该决定会产生后果（对我来说是财务上的和其他方面的）。有什么我可以做的吗？
听起来你的经理确实需要一些关于同理心和如何传达新闻的课程，这对他们来说似乎无关紧要，但对于他们与之交流的人来说却很重要。至于为什么他们还能担任高级角色，不幸的是有很多boss bosss 谁上升到了他们职业的最高层，听起来你不得不与他们中的一个打交道。
无论你能对这个决定本身做些什么，我建议你和你的人谈谈雇主看看是否有其他机会，甚至可能是不同的经理。我会避免嘲笑取代你职位的人，因为这只会给你留下不好的印象。我会专注于寻找一个你觉得有价值的新角色。
广告我今年 50 岁了，虽然我很幸运，看起来不像我的年龄，但我的老板似乎认为称我为“女孩”在某种程度上是合适的。她只比我大五岁，但经常把我当作一个年轻得多的员工。我目前正在申请领导职位，非常希望得到她的支持。我觉得她的评论是居高临下和贬低的，尽管她认为每次我做某事时她都会用“好女孩”的评论来表扬我，以此来鼓励我。一个经验丰富的职业中年妇女必须做什么才能被认为是成年人而不是“好女孩”？
加载多么奇怪！与你的老板聊一聊，让她知道你非常重视她对你职业生涯的支持，包括你想申请的新领导职位。询问她关于你的进展情况以及你可以做些什么来最大限度地利用这些机会的一些反馈。然后我会在谈话中想办法问她是否介意你给她一些反馈。看看她说了什么，假设她说是，轻轻地提起她使用的语言，并明确表示您不希望她称呼您为“女孩”。 （再一次，多么奇怪！）。她可能没有意识到自己在做这件事，希望通过一次对话，一切都会结束。
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