澳洲电信在其第一轮大规模裁员中已裁员近 500 人。
该电信公司已裁掉 472 名员工，其中大部分来自其企业部门，因为首席执行官 Vicki Brady 计划根据公司 T25 战略计划削减 5 亿美元的固定成本。
受影响的工人已被告知周三的决定。
据了解，他们将获得裁员方案和支持服务。
一位澳洲电信发言人告诉《澳大利亚人报》，“我可以确认，我们已经提出了一些改变，以继续重塑我们的业务，从而使我们的工作方式保持竞争力、高效和有效。”
“我们应该明确表示，不会有任何裁员我们的 Telstra 消费者团队在店内、通过电话或在家为客户提供服务。
“在我们的整个业务范围内，我们提出了更广泛的变革，以解决现有遗留产品和服务的影响，并通过提高数字化、自动化和新技术来提高效率。这些对于我们保持竞争力并实现客户的抱负至关重要。
随着公司削减 5 亿澳元的固定成本（悉尼 Telstra 商店），近 500 名员工在 Telstra 的第一轮裁员中失业
受影响的工人于周三获悉这一决定。据了解，工人将获得裁员方案和支持服务
'如果变革继续进行，我们的一些员工将离开组织并创建新角色，净减少约 472 个工作岗位。
< p class="mol-para-with-font">“这样的决定总是很困难。我们知道并感受到对我们的员工及其家庭的个人影响。”T25 战略计划最初由前首席执行官 Andy Penn 发起，但在 Brady 女士的领导下继续实施。
它包括 5 亿美元的成本节约，是继旨在节省 2 美元的 T22 战略的基础上的。四年内裁员 8000 人，节省 50 亿美元。
在 2 月份与投资者和分析师举行的财报电话会议上，Brady 女士表示，她打算节省 5 亿美元的成本。
“我们仍然坚持 T25 下 5 亿美元净成本目标的雄心，”Brady 女士说。
“我们”我们非常清楚……当我们第一次设定该目标时，通胀处于一个非常不同的水平。因此，现在这是一个更加大胆的目标。
'但我非常诚实，在这种环境下，我们并不认为降低成本是正确的举措。因此，我们绝对专注于这一雄心壮志。'
该电信公司已裁减 472 名员工，其中大部分来自其企业部门，因为首席执行官 Vicki Brady 计划根据公司的 T25 战略计划削减 5 亿美元的固定成本
澳洲电信是最新一家加入受全球“技术灾难”打击的公司名单的公司。
“技术灾难”指的是随着利率上升重创股价、通胀率下降，该行业的大流行繁荣已转向大流行后的萧条，众多科技公司宣布了削减成本的措施。
2 月份，NBN Co 裁减了约 500 名员工，相当于其员工总数的 10%。
去年，Atlassian、Meta、亚马逊、Twitter 和谷歌等公司也解雇了数千名澳大利亚科技工人。
“科技灾难”也影响了澳大利亚的初创企业，导致公司紧急裁员，以求在严峻的市场条件下生存。
今年金融科技公司、Fintech Finder 裁员 15%。
软件公司 Thoughtworks 和 Kinde 总共解雇了 100 多名员工。
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