Atlassian 的亿万富翁老板迈克·坎农-布鲁克斯 (Mike Cannon-Brookes) 在全球科技公司努力应对高流动率问题的一年后就开始裁员。
职业指导组织 Resume.io 对 LinkedIn 数据的分析发现，员工在 Atlassian 的平均停留时间仅为一年零一个月，成为第二位在澳大利亚 100 家大公司名单中，员工保留率最差。
只有电动汽车电池制造商 Liontown 的表现更差，仅保留了 7 个月的员工。
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Atlassian 亿万富翁 Mike Cannon-Brookes 正在裁员仅仅一年后，全球科技公司都在努力应对高流动率问题（2019 年，他与分居的妻子安妮合影）
了解更多：员工在职时间最长的公司 
典型的博思格员工在那里工作的时间要长得多，员工平均停留时间为九年零八个月
广告Resume.io 的职业教练阿曼达·奥古斯丁 (Amanda Augustine) 表示，流动率高的公司通常存在员工感觉不被重视的工作场所文化。
“并非所有公司都把员工放在第一位，”她告诉澳大利亚《每日邮报》。
“追求利润，市场地位和股东回报可能会成为障碍。”
Atlassian 对批评提出异议，并对方法提出质疑，认为最近大量从不断发展的公司将降低现有员工的平均任期。
尽管 Atlassian 在 2021 年和 2022 年大肆招聘，但在 3 月份宣布将招聘 500 名员工，即 5 名员工。由于收入下降的预测，该公司 1% 的员工将被裁员，这对科技行业造成了打击。
《澳大利亚每日邮报》获得的数据显示，57% % 的员工在公司工作了两年或以上，其中 43% 的员工在公司工作了三年或以上，22% 的员工在公司工作了五年以上。
Atlassian是一家在美国纳斯达克交易所上市的澳大利亚公司，为员工提供100%缴纳的健康保险费、健身报销、辅助生殖支持和财务规划建议，以及允许员工表达自己想法的文化意见。
澳大利亚统计局 2 月份的数据显示，56% 的员工在公司工作的时间不到五年。
三分之一（即 35%）已经在现有工作中工作了一到四年。
澳大利亚 7 月份失业率升至 3.7%，略高于 6 月份 3.5% 的 48 年来低点，有 14,600 人失业。
同期美国失业率保持在3.5%，为1969年以来的最低水平。
在澳大利亚和美国，科技公司员工的平均工作时间较短。
Resume.io 分析显示，在苹果，这一时间为一年零八个月，而亚马逊和 Facebook 母公司 Meta 则为一年零 10 个月。
Atlassian 上个月与 Cannon-Brookes 先生和联合创始人 Scott F 一起向议会宣布支持原住民之声arquhar 在他们的网站上发布了一条消息。
“作为一家自豪的澳大利亚公司，我们将支持投赞成票。”
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分析职业指导组织 Resume.io 的 LinkedIn 数据显示，员工平均停留时间仅为一年零一个月，在 100 家大公司名单中排名第二
Resume.io 的职业教练阿曼达·奥古斯丁 (Amanda Augustine) 表示，流动率高的公司通常拥有员工所没有的工作场所文化。感受被重视
“我们的遗产也伴随着一段艰难而令人不安的历史，我们必须继续面对，认识到这对澳大利亚原住民产生的持久影响。 '
他们与澳洲航空和西农集团等大公司一起倡导投赞成票。
但这些公司的员工保留记录要好得多，飞行袋鼠航空公司澳洲航空 (Qantas) 的员工平均保留时间为八年零七个月。
西农集团， Bunnings 硬件和 Officeworks 的所有者保留了员工六年零八个月。
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