一位法律讲师声称，她因对教授性别认同理论表示担忧而被开放大学解雇。
43 岁的阿尔穆特·加多 (Almut Gadow) 表示，她对课程要求提出质疑，包括教授多样化的性别身份和鼓励学生使用罪犯喜欢的代词。
她坚持认为她的职责是“陈述事实”，并表示她因质疑 2021/22 学年课程改革后“向学生灌输性别认同理论”的必要性而被解雇。
加多强调了不允许罪犯“以掩盖相关事实的方式决定案件语言”的重要性，并补充说，她认为新的要求“扭曲了平等法并使其正常化”
但这位教授表示，她被告知她在论坛上发表的有关性别认同的帖子被视为“严重不服从”，并且对身份、恋童癖的持续评论性犯罪被判定为“严重欺凌和骚扰”。
加多最终因严重不当行为于 11 月被该机构开除，此前他与该机构共事“近十年”。该机构目前正在寻求筹集资金以支持法律诉讼。
这位法律讲师表示，“我认为言论自由是民主与极权主义之间的一个显着特征，而不是左派与右派之间的战场”
写于在筹款页面上，加多说：“当我在一个供法律导师讨论他们所教内容的在线论坛上提出这些问题时，管理层没有答案。
'几个月后，他们被列为解雇我的理由。
'经理们谎称我的'无理问题'创造了一个'不包容、不跨性别友好或不尊重'的环境，从而侵犯了跨性别者工作人员政策和行为守则。
“事实上，我通过探究我所教授的内容的学术合理性并没有违反任何法律规则。”
她声称，“一些人将‘轻微吸引力’视为‘多样化的性取向和性别认同’的一部分，开放大学法律教学现在寻求‘居中’”，并声称刑法模块的特色是学生必须讨论成年人和未成年人之间的关系的作业。
她说，将孩子和成人描述为彼此的“男朋友”会学生会因考虑“成人是否在诱骗儿童或实施性犯罪”而被扣分。
当她要求澄清时，她说她的上诉“被描述为进一步的不当行为”。
在 CrowdJustice 上，该讲师迄今为止已筹集了 70,000 英镑中的 16,690 英镑，用于支持就业法庭针对大学提出的索赔。
<她说，70,000 英镑将用于支付初步听证会、披露文件和准备审判包的费用。她声称自己“因为拒绝性别意识形态、相信学术自由而受到不公平的解雇、骚扰和歧视”。
“我的案件提出了人权、学术自由、言论自由和平等法的复杂问题。”
加多计划辩称，“重视学术自由本身就是《平等法案》下受保护的信仰”，该法案是法律上保护人们在工作场所和更广泛的社会中免受歧视的核心立法。
她在筹款页面上写道：“我认为言论自由是民主与极权主义之间的区别特征，而不是左派与右派之间的战场。
'我的家人亲眼目睹了德国独裁政权、法西斯主义和社会主义、右翼和左翼压制言论、清除学术界的异议和异见者。
“我希望我的女儿有一天能进入一所不会消除错误思想的大学。”
加多最终因严重不当行为于 11 月被开放大学解雇
谈及此案凯瑟琳·斯托克 (Kathleen Stock) 博士表示：“这是一个非常重要的案例，可能会对大学领域产生深远的影响。
“它表明了高度重视之间的联系意识形态上、术语上模糊的平等、多元化和包容性政策（这些政策在整个行业中普遍存在）以及针对大学成员合法信仰的歧视行为。'
开放大学的一位发言人表示：“我们可以确认，阿尔穆特·加多 (Almut Gadow) 于 2022 年 11 月被开放大学立即解雇，纪律听证会维持了对她对其他员工的行为的指控。
'该决定在 2023 年 3 月由独立高级大律师主持的上诉听证会上得到维持。我们还可以确认阿尔穆特·加多 (Almut Gadow) 对开放大学提起了就业法庭诉讼，我们将积极辩护。
“鉴于这些正在进行的法律诉讼，我们目前不打算进一步发表评论，只是说我们强烈反对我们的帐户了解阿尔穆特·加多 (Almut Gadow) 向媒体透露了她被解雇的情况和原因；大学的刑法课程和模块；及其平等、多元化和包容性政策。”
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