每年有 6500 名护士和助产士外流，这将危及新南威尔士州政府增加医院病房工作人员数量的努力，尽管它承诺在全州提供 1200 个新工作岗位。
护士和助产士新南威尔士州政府周四同意将这些条款纳入下一份集体奖励协议（该协议将于明年 6 月 30 日到期）后，将保证每班的最低员工人数。
总理克里斯·明斯 (Chris Minns) 和卫生部长瑞安·帕克 (Ryan Park) 已与护士工会达成协议，规定新南威尔士州医院病房的最低人员配备水平。图片来源：Kate Geraghty
总理克里斯·明斯 (Chris Minns) 表示改革将在紧急情况下启动各部门从明年初开始帮助减少等待时间，但承认政府迫切需要解决每年 12% 的护理人员离开新南威尔士州公共系统的问题。
“与去年同期相比，6500 人护士正在离开这个行业，大量辞职或减少工作时间，”他说。 “我们知道我们还有一座山要爬。”卫生部长 Ryan Park 表示，该协议将要求急诊室为每位患者配备一名护士，这对于 2022 年走上街头要求的护士来说是一场胜利强制比例。
其他病房的员工与患者比例将根据护理领域的不同而有所不同，旨在确保有足够的员工在任何特定轮班中照顾每位患者。
心理健康护士兼工会代表 Skye Romer。信用：詹姆斯·布里克伍德
安德鲁·诺顿，高等教育专家澳大利亚国立大学教授表示，每年约有 5000 名学生从新南威尔士州大学的护理课程毕业。
“仅靠新毕业生不太可能填补 [6500] 人辞职造成的空白，”他说.
广告离职护士失去的专业知识悉尼科技大学护理学教授阿曼达·威尔逊 (Amanda Wilson) 表示，助产士给进入该系统的毕业生带来了额外的压力。
“问题是我们没有高级人员来支持他们；在这个不断升级的循环中，初级护士被提升为他们还没有准备好的高级职位，”她说。 “人们不会因为工作太辛苦而呆在地板上。”
图片来源：Louise Kennerley新增 1200 名护士，相当于新南威尔士州总共雇用了 54,000 名护士，劳动力总数增加了约 2%截至今年 6 月的健康状况。
心理健康护士兼工会代表斯凯·罗默 (Skye Romer) 表示，这不足以在她工作的悉尼东南部地方卫生区的部分地区达到安全的人员配备水平.
正在加载“我们很感激政府为这些额外的护士做出承诺，但我们也需要确保已经在场的护士继续工作，他们在那里能够支持这些新护士。”她说。
护士和助产士此前曾在 2022 年通过广泛的罢工行动推动强制护士与患者的比例。
该提案最终失败的是工党站在当时的联合政府一边，并撤回了长期以来对公立医院最低且可执行的安全人员配备水平的支持。
Shaye Candish，新南威尔士州护士和助产士协会秘书长协会表示，周四宣布的协议将为全州的护士、助产士和患者提供保证，但工会打算“继续向政府施加压力，要求其进一步投资于劳动力”。
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