悉尼内西区的一家医院正在努力寻找足够的工作人员来管理这些病房，在一栋用于快速治疗 COVID-19 患者的全新医疗大楼中，几乎一半的病房都空着。
康科德医院耗资 3.41 亿美元的 Rusty Priest 大楼的四个病房于 2021 年 9 月开放，以接待大量涌入的 COVID-19 患者，比该大楼于 2022 年 2 月正式开放提前了五个月。
康科德医院新建的 Rusty Priest 大楼里有五个病房空着，该大楼很快就建成了跟踪以帮助医院应对 2021 年涌入的 COVID-19 患者。图片来源：
那些专门为 COVID 服务的患者今年3月，病房被关闭并改作其他用途，但其中一个病房是空的，另外四个病房在大楼首次向患者开放两年后一直处于休眠状态。
医院发言人负责运营康科德医院的悉尼地方卫生区表示，正在积极招募人员，为两个空置病房寻找工作人员。
“SLHD 正在采用多种策略来快速推进这一过程，发言人说：“包括海外招聘和为没有近期急症护理经验的注册护士提供新的向急症护理计划的过渡。”
在大楼的顶层还建造了两个病房，以解决这些问题。未来的需求，并有意留空，而最后一个空病房已留出，用于容纳计划翻修的主楼病房中的床位。
该建筑使用的六个病房包括现代血液科和肿瘤科病房和五个老年护理服务中心。该建筑还是专门的退伍军人医疗服务机构的所在地，为受伤的国防人员提供“一站式服务”。
卫生部长瑞安·帕克 (Ryan Park) 表示，州政府正在考虑采取一系列措施来招募退伍军人并保留卫生工作者。
“任何卫生设施或服务无人值守的情况当然都不是最佳的，”他说。 “员工短缺并不是新南威尔士州独有的问题；它对全国的医院系统构成了挑战。”
广告Concord 医院的医生已要求悉尼 LHD 领导层在对医院工作场所文化进行独立调查期间解释空置病房的原因。
正在加载在医生表达了以下担忧后，Park 于 7 月宣布了这项调查：人员配备不足，放射扫描积压。新南威尔士州卫生局聘请了冲突管理和预防公司 Proactive Solutions，以促进心怀不满的员工和管理层之间的调解。
澳大利亚受薪医务人员联合会 (ASMOF) 新南威尔士州主席 Tony Sara 博士表示，仅进行文化审查是不够的，调解员需要对医院医生提出的问题进行调查。
“只要这些问题得到调查并采取补救措施，那么工作人员、患者和医院的利益就会得到支持， “ 他说。 “到目前为止，我们还没有公开看到补救措施的具体证据，所以我们避免做出判断。”
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