一位因性别歧视而开展运动的前 AFC 温布尔登董事总经理辞职，因为据称隐藏的录音设备显示他对 AFC 的一名女性工作人员发表了暴力和性别歧视言论。
去年 11 月加入温布尔登的丹尼·麦克林 (Danny Macklin) 据称对温布尔登球迷服务和票务主管丽贝卡·马卡姆 (Rebecca Markham) 发表了令人震惊的评论。
他在一次交流中表示，他想“谋杀”她，并给俱乐部高管贴上“f***ing s**g”和“s”的标签。 ***”，《泰晤士报》报道。
尽管麦克林和马卡姆一起参与了俱乐部加入“她的比赛”运动，以努力鼓励更多的女性和女孩加入足球运动。
麦克林当时表示：“我们欢迎鼓励更多女孩和女性参加我们的比赛的举措，或者参加活动。”
他还敦促支持者不要唱性别歧视歌曲，称使用不适合家庭的歌曲会阻止他们获得新粉丝。
前温网总监丹尼·麦克林（如图）据报道在对同事发表辱骂和性别歧视言论后辞职< /p> 
Rebecca Markham（如图）现任支持者服务和票务主管，是据称是 Macklin 发表的辱骂和威胁性评论的对象
温布尔登已发布声明回应这些指控
然而，仅仅两个月后，他就辞职了，现在发现他向其他同事发表了一系列贬损和辱骂 Markham 的言论。
据报道，麦克林的评论是由一个将该设备放置在位于伦敦樱桃红唱片体育场的麦克林办公室内的个人录制的。
据报道，麦克林在一次交流中说道：“我他妈的想把她[马卡姆]从一个他妈的窗户里……我从来没有想过杀人，但我想杀人她。 F***ing s**t。”
这位 42 岁的男子在另一次谈话中将温布尔登售票员描述为“f***” ing b****”，并解释了他如何想“谋杀她”。
温网随后在《泰晤士报》报道后发表了一份声明。俱乐部表示：“亚足联温布尔登致力于成为一个负责任、包容和现代化的球迷拥有的俱乐部。因此，它非常重视正确行事和树立榜样的义务，以及对员工和粉丝的关怀义务。
“行为”例如所指控的行为过去和现在都不会被容忍，也不代表 AFC 温布尔登的文化。
“一旦我们意识到此事，我们就采取了行动根据我们的责任和价值观适当地及时解决它。出于法律原因，我们无法透露更多信息。”
Markham 之前曾在托特纳姆热刺、切尔西、西汉姆联和富勒姆等英超俱乐部工作，并于今年 6 月成为温布尔登球迷服务和票务主管。
麦克林离职九月份他在俱乐部的位置，但温布尔登没有透露当时他退出的情况。他们在一份声明中宣布他已离职，并声称他们“赞赏”这位前高管的辛勤工作。
据报道，麦克林声称他想“谋杀”支持者服务主管和票务官员 Markham（右）
马卡姆（如图）据称是 Macklin 发表的辱骂和威胁性评论的对象
麦克林于去年 11 月被任命为温网董事总经理
回应根据报道的录音，麦克林告诉《泰晤士报》：“出于法律原因，我不发表评论。”
在辞职时，他发布了一条冗长的离职信息感谢支持者和同事。
声明的部分内容如下：“我在提高整个俱乐部的韧性方面发挥了主导作用，最重要的是，我作为集体，实现潜力，并真正享受与足球和非足球部门勤奋的同事一起工作。”
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