反对党是一项艰难的工作，只要问问新近被罢免的新南威尔士州联盟党就知道了。新南威尔士州国民队副领袖布朗尼·泰勒发现，除了失去权力之外，薪酬和福利的大幅下降是反对派议员生活的最大调整之一。
在她寻求报酬的过程中为了体现她的领导地位，泰勒和州长克里斯·明斯 (Chris Minns) 卷入了一场激烈的口角，此前这位前妇女部长对新南威尔士州工党领袖在议会中对她的攻击表示不满。
意见不合：州长克里斯·明斯 (Chris Minns) 和国家党副领袖布朗尼·泰勒 (Bronnie Taylor)。图片来源：Nathan Perri
利用联盟党反对增加公共部门工人工资的做法，明斯于 8 月 24 日在众议院质询时间表示：“是一名高级公务员，要求每年加薪 13%，即每年 22,000 美元，而这就是反对党副领袖布朗尼·泰勒 (Bronnie Taylor)。
“她写道向新南威尔士州政府要求为她加薪 22,000 澳元。”为了强调这一点，明斯办公室后来向记者发送了一份关于泰勒请求的简报。
泰勒回应，向议会独立投诉官员提出正式投诉。
这场不合时宜的争吵这导致明尼苏达人愤怒地反对投诉官员的调查结果，投诉官员认为他的行为类似于“骚扰”——他的上诉得到了维持——而泰勒表示，工党未能缩小性别工资差距并支持女性担任领导职务。< /p>
根据规定，新南威尔士州国民队中资历最高的女性泰勒无权获得额外薪酬，因为她是上议院议员。薪酬管理法案假设政党的副领导人将在下议院任职。要改变它，需要制定新的法规。
NS W 高级酒店克里斯·明斯 (Chris Minns) 在议会中针对泰勒。图片来源：Dion Georgopoulos
明斯的言论火上浇油，泰勒也因此而火上浇油。已经对政府没有回应她要求改变法规以提高工资的要求感到愤怒，她采取了非同寻常的步骤提出投诉。
广告在对麦格理街的欺凌、骚扰和不当性行为进行了广泛审查之后，任命了一名投诉官，该审查由前性别人士主导歧视专员伊丽莎白·布罗德里克（Elizabeth Broderick）。审查暴露了权力不平衡和有毒办公环境的危险文化。
投诉官员发现，明斯对泰勒的行为不是欺凌，而是“由于其倾向而可能受到骚扰”谦卑[原文如此]和贬低。这种行为也是不符合尊严、礼貌和尊重标准的不当行为。
明斯表示，他从未亲自见过泰勒，他立即要求强大的议会特权委员会考虑这一发现。< /p>
“提问时间一直是众议院就热点问题进行激烈辩论的机会。那天发表的评论本着这种辩论的精神，”明斯的呼吁称。
总理表示，他的政府“完全尊重独立投诉办公室 (ICO) 的立场，并继续实施布罗德里克报告的建议”。
正在加载“让 ICO 在协议范围内接收和回应投诉对于在议会内外建立积极的工作文化至关重要，”明斯的呼吁说。 “我们最不需要的就是 ICO 的时间和资源被用来对本质上是党派政治投诉进行裁决。”
特权委员会支持明斯的上诉，发现投诉官员没有裁定议会特权的管辖权。
泰勒仍然感到愤怒。她确信工党故意扣留工资，而新南威尔士州国民党领袖 Dugald Saunders 则将其描述为“耻辱”。
“我不敢相信，在 2023 年我还试图为工资提出理由由议会的一个独立机构制定，因为新南威尔士州工党总理表示，他支持女性和女性担任领导职务，但前提是他选择支持女性。”泰勒说。
工党在上议院的领袖潘妮·夏普并不同意。 “薪酬公平是一个极其重要的问题——这一决定与此无关。这是关于管理政治公职人员薪酬的规则。”
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