作为受保护的罢工行动的一部分，Coles 将扣留那些拒绝清理呕吐物、清理手推车或折叠箱子的员工的工资，这是对本周末超市罢工的强硬反击。
警告其员工，零售和快餐工人工会成员拒绝履行工会禁止的职责（包括收集手推车、清洁厕所和更改价格标签），即使他们继续从事其他工作，也不会获得报酬。< /p> Coles 不会向因本周罢工行动而拒绝执行某些任务的工人支付工资。 图片来源：Bloomberg
“如果他们参与这些部分工作禁令，他们就无权获得付款，Coles 也拒绝这样做接受部分工作，直到团队成员准备好履行所有正常职责。”Coles 在一份备忘录中警告员工。 “这样做是我们的合法权利。”
虽然根据《公平工作法》，因部分工作禁令而扣留工资是合法的，但雇主也可以选择从工资中扣除较小金额，这促使零售和快速食品工人工会主席乔什·库里南 (Josh Cullinan) 指责 Coles 过度杀戮。
“为了报复周五的禁令，Coles 指示将解雇所有实施禁令的工人，并且根本不向他们支付工资。这包括禁止清理呕吐物或体液、清洁经理的厕所或与顾客谈论我们的行动。”他说。
Coles 的备忘录称，参与部分工作禁令的员工可以留下来
说明中写道：“如果团队成员问你是否应该离开，只需告诉他们这是他们的选择，但在他们通过告诉你撤回部分工作禁令之前，他们不会获得报酬。或他们的直线经理。”
部分工作禁令是更大规模罢工行动的一部分，从周五开始，可能涉及 Coles 和 Woolworths 的数百名工人，其中包括在大多数州和地区的几家商店进行两小时的罢工从周六上午 10 点开始。两家连锁店的全国劳动力总数约为 150,000 人，预计不会出现大范围的中断。
广告该工会是代表超市工人的两个工会中规模较小的一个，预计将有多达 1000 名工人参加。规模大得多的商店、分销和联合雇员协会没有参与这场纠纷。
此次罢工是 Coles 与零售和快餐工人工会在 2017 年开始谈判后谈判破裂的结果。行进。作为两家公司新工作场所协议的一部分，工会要求工人的基本工资为 29 美元，并且每年加薪最多 5%。
工会老板 Josh Cullinan 表示 Coles 对罢工行动的回应是图片来源：Cameron Atfield
超市发言人表示，Coles 正在与员工合作谈判，并且已经转交了公平工作委员会在 7 月宣布将最低工资提高 5.75%，同时继续“根据我们当前的企业协议提供高于奖励的条件”。
“Coles 致力于提供平衡员工和员工之间的结果。发言人表示：“我们的团队成员的需求，我们业务的可持续性，并确保我们能够继续为客户提供巨大的价值和体验。”
Cullinan 表示，Woolworths 没有告诉员工它正在扣薪。部分工作禁令。
正在加载Woolworths 发言人表示，管理层一直与工会代表保持定期联系，并且已经召开了初步谈判会议。
“我们有着悠久的谈判历史发言人表示：“我们本着诚信对待我们的团队，并将继续这样做。”
“但是，我们承认并尊重团队成员采取受保护的劳工行动的权利。”
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