你的感情值多少钱？我之所以这么问，是因为有些人的工资似乎非常昂贵，而且也极其脆弱。
因此，无论如何，从本周的新闻来看，就业法庭已经一名水管工因背部不适请假期间被排除在工作 WhatsApp 聊天群之外，因此他因感情受到伤害而获得 15,000 英镑的赔偿。
该裁决是就业法官莎拉·乔治向 60 岁的马克·布罗斯南 (Mark Brosnan) 提供的 134,411 英镑和解协议的一部分，后者裁定他的雇主 — Coalo（一家由伦敦豪恩斯洛自治市全资拥有的设施管理公司）“实际上什么也没做” ”，以方便他在背部受伤后重返工作岗位。
他于 2021 年 12 月从公司辞职，声称（除其他外）不公平解雇。本周，在赫特福德郡沃特福德举行的听证会上，他的主张得到了维持。
顺便说一句，我注意到法官只判给布罗斯南先生 7,000 英镑据说他的背部受伤是在训练不足的密闭空间内工作时造成的。
法官裁定，将同事排除在 WhatsApp 群聊之外可能构成歧视（库存图片）
这似乎表明，15,000 英镑，他受到的感情伤害是他身体受伤的两倍多。
至于那个 WhatsApp 群组，其设立的目的是向员工传递诸如此类的信息在健康和安全方面，就业法官乔治表示，布罗斯南先生在生病期间被排除在聊天之外是一种“不利行为”，相当于残疾歧视。
她说，“一些雇主在员工因病缺勤期间根本不联系员工，因为担心他们的健康状况恶化，或者在他们应该康复的时候打扰他们处理与工作相关的事情。”
“但这不能被假设，并且在 [Coalo] 没有提出证据的情况下，我不认为这样做有任何理由。”
好吧，我只能说，我一定是一个极其麻木不仁的畜生，因为如果我的雇主这么做的话，我不会感到受到任何伤害，更不用说价值 15,000 英镑的伤害了。将我排除在他们发送给所有员工的消息之外。
事实上，他们每天都会用数十封电子邮件轰炸我，其中大多数的标题是“紧急：法律”警告”，列出了最新的法院禁令、对新闻监管机构的投诉以及我从未听说过的名人的隐私请求。
其他人告诉我公司的支持服务随时保护我的身心健康（我担心会失败，因为我是一个脾气暴躁的老某某，对酒精和香烟有着致命的嗜好）。智能手机上持续不断的警报让我快要发疯了。
我赶紧说，我并不是在责怪《每日邮报》的老板。毕竟，英国主流媒体是自由世界中监管最严格的，毫无疑问，如果该报纸的出版商未能让员工了解最新情况，他们可能会发现自己陷入各种法律麻烦。
我还觉得我必须阅读收件箱中的每一条新消息，因为其中一个紧急警告可能是极不可能发生的。与我的工作直接相关。
Brosnan 先生于 2016 年开始在 Coalo 工作，该公司由伦敦豪恩斯洛区全资拥有，总部位于伦敦西部费尔特姆（上述大楼内）
它不会一半干扰我的注意力，我可以告诉你，当我坐在沙发上时这些天我大部分时间都在家里度过，努力记起午饭后是否服用了降压药。
但是，如果所有这些电子邮件都是令人恼火的是，如果我的主人选择通过 WhatsApp 群组进行交流，我会发现情况会更糟。因为虽然电子邮件在落入我的收件箱时只会发出低沉的撞击声，但每当 WhatsApp 消息到达时，我的手机就会发出刺耳的嘟嘟声。
这总是会设定我们的狗狂吠，好像她认为外星人入侵了。每当 WhatsApp 发出蜂鸣声时，她就会通过狗挡板冲进花园，狂吠不止，激怒邻居。
事实上，我坚持使用 WhatsApp 只是因为这是我们的儿子们发送孙子照片的首选方式，也是我们邻居分享可靠商人秘诀或当地感兴趣的有用信息的论坛。
布罗斯南先生他可能会因为被排除在雇主的 WhatsApp 群组之外而感到非常受伤。如果这样的事情发生在我身上，我会认为这是一种祝福。
请注意，这位敏感的水管工远不是唯一一个享受过这种微妙的灵魂的人。从就业法庭获得的意外之财，其原因可能会让我们中的一些人感到困惑。
以上个月从 Asda 获得 8,962.30 英镑赔偿金的超市工人为例，当她的一位老板告诉她从安静的房间回去工作时，她感到“非常沮丧”，她当时正在那里额外休息，这是经理允许的，因为她承受着压力。
或者考虑一下 60,000 英镑的纳税人不得不向四名被命令剃掉胡须的警察支付费用。
据说，可怜的亲爱的，他们也对苏格兰警察的反胡须政策感到“极度不安”，该政策后来不可避免地被放弃了。
或者是一位因体能测试不及格而被解雇的国防部女警官，由于“先天的生物学差异”而赢得了一场性别歧视案件
与此同时，对于每一个成功的索赔人来说，其他人都以坦率地说荒谬的理由起诉他们的老板。尽管这些案件经常被法庭驳回，但它们仍然让雇主陷入无休止的文书工作和费用中，而这些费用几乎无法从败诉方收回。
波兰送货司机因偷窃雇主包裹而被解雇，被发现后起诉不公平解雇。
还有一位失败的中国申请人赢得一份安全官员的工作，并立即寻求 781,000 英镑的赔偿，指控他在面试中存在种族歧视。
该裁决是在赫特福德郡沃特福德就业法庭审理的案件中做出的（如图）
“我说我喜欢乒乓球，这是中国最受欢迎的运动” ，' 他说。 “这个招聘管理团队无意在工作环境中促进文化多样性。”
对于过高的薪酬要求，他是根据以下计算得出的：他被剥夺了 22 年 35,000 英镑的收入，直到他计划在 80 岁退休！
同时，工人的权利在这个国家根深蒂固在上次封锁解除两年多后，大量公务员和其他人拒绝上班，坚持“在家工作”。
令人惊讶的是，根据现行法律，部长或其他雇主显然无能为力，迫使在家办公的工作人员在工作场所尽职尽责。事实上，考虑到如今法律对雇主的影响有多大，我常常想知道为什么有人会在创业时遇到麻烦。
确实，我们都可以看到这一点我们未来繁荣的希望完全取决于雇主的困境，但在凯尔·斯塔默爵士的领导下，雇主的困境将变得更加不稳定。
毕竟，当反对党领袖尽管他有意让英国与布鲁塞尔法律保持一致，但他毫不掩饰这一事实：他特别想到了欧盟对工人权利的保障。
但是，在 13 年后，像布罗斯南先生这样的案件怎么能继续在就业法庭上审理呢？保守党领导的政府上台，七年后该国投票摆脱了欧盟僵化的官僚机构？
唤起对伟大玛格丽特的记忆里希·苏纳克在本周的保守党会议上将撒切尔夫人的成长经历与自己的成长联系起来：“这个保守党，杂货商女儿和药剂师儿子的政党，将永远是企业的政党，小企业的政党。”
冒着伤害一些人感情的风险，他难道不能通过破解繁文缛节来证明这一点吗？阻碍企业发展？
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