医务人员猛烈抨击了 NHS 的一门“歧视性”和“种族主义”培训课程，该课程规定“亚洲人”可能不会直视医务人员的眼睛，因为这被认为是不尊重的行为。
一位布里斯托尔的 NHS 医生在 X（以前称为 Twitter）上分享了该模块的屏幕截图，其中询问为什么“亚洲男性”可能不愿意注视接受护理时进行接触。
可能的答案包括他的文化“不鼓励目光接触”、他感到尴尬或有什么事情需要隐瞒。
测试结果表明第一个选项是正确的，答案是“亚洲人通常不鼓励目光接触，因为这可能被视为不尊重” .
在回应这篇帖子时，一些人嘲笑了“亚洲人”这个词的广泛性，他们说这个词可能意味着从“阿富汗到韩国”的任何人。
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其他人批评培训忽视了不愿进行目光接触的其他临床原因，例如可能患有自闭症的患者。
医务人员已将这次由未具名信托机构举办的 NHS 培训标记为“歧视性”，并且'种族主义'
外科实习生 Ashuvini Mahendran 是对这一问题持批评态度的人之一教导医护人员概括来自不同背景的人
其他医疗保健专业人员，例如顾问精神病学家丹尼尔·威尔克斯 (Daniel Wilkes) 直观地阐述了“亚洲人”一词的广泛性
医务人员很快批评该培训对大范围做出了粗略的假设来自多种背景的人。
发布该屏幕截图的 NHS 外科实习生阿舒维尼·马亨德兰 (Ashuvini Mahendran) 写道：“强制性歧视性电子学习日快乐”
她补充道：“它影射了所有亚洲人，并教导医疗保健专业人员将占世界人口近 60% 的整个大陆的人们一概而论，没有任何细微差别。”
牛津医生桑奇特·图拉加 (Sanchit Turaga) 博士也将其描述为“偶然的种族主义”。
心理咨询师 Daniel Wilkes 发布了一张亚洲大陆地图，上面写着：“亚洲。”这缩小了范围。”
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广告其他专家强调了这个问题并且答案忽略了患者没有进行目光接触的潜在临床相关原因。
伦敦大学学院公共卫生专家 Nicola Shelton 教授写道：“它也忽略了神经分歧的可能性。并暗示不进行眼神交流是一种失败。”
提供在线培训的信托机构未具名。
英国国家医疗服务体系 (NHS England) 告诉《每日邮报》，该培训是由当地 NHS 信托机构制作的，对于他们制作的材料没有“任何监管权” 。
一位发言人补充道：“这一建议并未得到英格兰 NHS 的认可。”
“我们希望所有 NHS 雇主为其员工提供适当的培训，以便他们能够为患者提供最好的服务。”
前英国国家医疗服务体系（NHS England）在劳动力种族平等方面的领导者表示，该组织应该表现出更多的领导力，并帮助当地信托机构开展更合适的培训。
Paratha Kar 博士是其中之一，他是朴茨茅斯的 NHS 顾问，也是英格兰 NHS 的前医务人员种族平等标准负责人。
他说：“NHS 劳动力培训和教育部门可能会在这个领域承担职责，尝试帮助教育并确保此类错误得到相应纠正和修正。
“这将是国家机构的职权范围，以指导该领域的地方系统并消除差异，这也是 NHS 的既定目标。”
Kar 博士将培训中包含的问题标记为“愚蠢”和“无稽之谈”。
“您可能会因为以下原因而移开视线“有自闭症或残疾背景，这与肤色无关。”他说。
““亚洲人”是什么意思？从阿富汗到韩国的任何人都可以。
“它看起来不像是由那个社区的人设计的。”
结直肠和胃肠道健康专家、英国国家医疗服务体系前劳动力种族平等标准负责人安东·伊曼纽尔教授将此次培训称为“过度简化的一个例子”以试图文化敏感性的名义”。
他告诉《每日邮报》，英国国民医疗服务体系 (NHS England) 对这一问题的反应并不令人意外。
“根据治理准则，信托机构独立于英国 NHS，因此他们的反应是可以预测的，”他说。
'我个人认为，培训内容的国家框架具有重要的潜在作用，然后可以根据当地需求进行定制。”
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