一位 NHS 高级科学家在工作电子表格中的用户名更改为“Paininarse”后赢得了比赛索赔，并获得了近 60,000 英镑的赔偿。
就业法庭获悉，乌巴·贾玛 (Ubah Jama) 在抱怨一名生物化学家同事向她的方向扔试管后，被视为“麻烦制造者”。
法庭获悉，她所指控的虐待最终导致在一份共享的 Microsoft Excel 文档中“冒犯性”地插入了“paininarse”一词，两家医院的同事都可以看到该文档。
专家组得出结论，当她对此进行投诉时，她的老板未能将其删除。
贾玛女士是索马里裔，她声称，在两年多的时间里，她在东伦敦的巴金·哈弗林和雷德布里奇大学医院 NHS 信托基金工作期间，成为众多种族歧视行为的受害者。
在法庭裁定她“因种族原因被边缘化和排除在外”后，贾玛女士因“公开羞辱”而获得了 58,632 英镑的赔偿。
在东伦敦听证中心举行的法庭获悉 Ubah Jama被视为“麻烦制造者”并受到虐待，最终她的用户名被更改为“paininarse”
在东伦敦举行的法庭听取了 Jama 女士的庭审自 2019 年 2 月起，她一直是伦敦罗姆福德女王医院临床生物化学科的四位高级生物化学家之一。
次年 2 月，Jama 女士离开当同事 Tatyana Zadorozny 发脾气并将一根装有液体样本的塑料管扔到她和两名黑人同事坐的长凳上时，她感到“不安”。
女士法庭获悉，扎多罗兹尼是加拿大白人，她对一名黑人初级法官缺乏帮助感到愤怒，并将其“扔”给了他们，促使贾马女士提出健康和安全投诉。
< p class="mol-para-with-font">她还抱怨说，她的科学家同事克莱尔·贝克被推荐参加为期三天的管理培训课程，但她没有参加，而且与她的白人同行不同，她被告知因疑似感染新冠病毒而请病假上班。法庭获悉，2021 年 1 月，Jama 女士检查了一份工作档案，发现用“paininarse”代替了她的名字 - 皇后医院和乔治国王医院的同事都可以看到。
专家组听到了她的抱怨，并附上了屏幕截图，显示如果运行光标电子表格中的某些单元格会弹出粗鲁的用户名。
在第二天的一次会议上，贝克女士承认她对此负有责任，但解释说该标签已自动从她的家用计算机传输到文档中。
她声称这是“关于计算机性能的个人笑话”。
< p class="mol-para-with-font">在提供证据后，贝克女士承认自己的行为“不专业”，因此她从自己的文件中删除了这句话。然而，她未能将其从贾玛女士的手中删除。她在“疏忽”中“忘记”的解释被法庭裁定为“难以置信”。
得出贝克女士伤害了她的同事就业法官的结论大卫·马萨雷拉 (David Massarella) 表示：“我们对最初在文件中插入‘paininarse’一词是无辜的感到满意。
'但是，我们认为这一立场与未能将其从 Jama 女士的文件中删除不同。
“我们得出的结论是，这已经跨入了骚扰的门槛：它产生了以下影响：考虑到这些文件对同事来说是可见的，这给贾玛女士创造了一个令人反感、甚至是羞辱性的环境。
阅读更多：索马里 NHS 科学家的用户名已更改为“Pain in”在法庭发现她“因种族而被边缘化”后，工作电子表格上的“a***”获得了赔偿
广告'存在差别待遇：（贝克女士）从她自己的所有文件中删除了标签，但没有从贾玛女士的文件中删除标签。< /p>
“她的道歉是半心半意的。”
关于她的理由，法官继续说道：“考虑到该部门内部紧张的历史，贝克女士一定意识到这会引起冒犯。
“我们不相信她的解释，并得出结论认为她离开了”
Jama 女士的老板 Iris Valera-Larios 也被发现对她进行了种族骚扰，因为她没有采取措施消除“paininarse” ' 标签。
贾玛女士的许多其他歧视指控均被法庭驳回。
然而，她赢得了关于“扔样品”事件、拒绝培训和新冠工作投诉等举报方面的歧视、骚扰、受害和不公平待遇的指控。
法庭发现，与白人同行相比，她受到的待遇“较差”。
专家组认为，贾玛女士受到的待遇是因为她鉴于她之前披露的健康和安全信息，她被老板视为“麻烦制造者”。
仲裁庭表示，她的老板曾多次对她的行为“ ”。
马萨雷拉法官说：“信托基金通过[贾玛女士的老板]的行为创造了一个环境，在这个环境中贾玛女士越来越由于她的种族而被边缘化和排斥，然后因抱怨这种待遇而受到处罚。”
关于“paininarse”事件，决定赔偿的小组表示：“我们接受（贾玛女士的）证据表明，当她发现它时，她深感不安，因为它是在一个普遍可访问的系统上，她将其视为一种公开羞辱。”
作为贾玛女士总体赔偿的一部分，她因感情受到伤害而获得了 29,000 英镑。
“这些行为所持续的时间长度事件发生了，这些事件对贾玛女士的累积影响使这属于最严重的案件类别。
'这已经，或者更准确地说，演变成一个在大约十四个月的时间里，批评、排挤和削弱贾玛女士的运动。
“当她向高级管理层寻求支持时，她遇到了进一步的不利
“这种阴险的活动让贾玛女士深感不安：它严重影响了她对工作场所的信心；这削弱了她在团队中的权威；这深深影响了她对她所工作的组织的信任能力。”
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