澳大利亚"
数百万澳大利亚人将从国家退休金制度的重大变革中受益。
雇主很快就会从 2026 年 7 月 1 日开始，员工的养老金缴款必须与工资或工资同时缴纳。
这意味着更多的人在退休年龄将拥有更高的储蓄，因为他们将更早收到缴款并且更频繁地来自雇主。
拟议的立法现已开放征求意见，还将努力减少欠工人的未付养老金金额，澳大利亚税务局估计该金额为数十亿美元。
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发薪日养老金的变更于今年 5 月初宣布，作为联邦政府 2023-2024 年预算的一部分。< /p>
然而，随着政府周一发布《保障澳大利亚人养老金安全》咨询文件，改革现在又向前迈进了一步，该文件允许行业和利益相关者对拟议的法律提出意见。
财长吉姆·查尔默斯和助理财长斯蒂芬·琼斯发表联合声明称，这一变化将加强澳大利亚的退休金制度，并为更多工人“提供更有尊严的退休生活”。
此举还将提高 ATO 查找和追回未付养老金的能力。
周一的声明称，“虽然大多数雇主都做了正确的事情，但澳大利亚税务局 (ATO) 估计，2019-20 财年，员工被拖欠了价值 34 亿澳元的退休金。”
财政部估计，如果在工作期间更早、更频繁地领取养老金，大约 890 万人将在退休时过得更好。
“通过转用发薪日养老金，目前每季度领取养老金和每两周领取一次工资的 25 岁中位收入者在退休时的收入可能会提高约 6,000 美元，即 1.5%，”声明称。< /p>
“更频繁的养老金支付也将使雇主的工资管理更加顺畅，账面上的负债也更少。”
政府还将就员工选择的基金如何影响问题寻求反馈。发薪日退休金的规定将得到改善。
雇主必须向工人支付退休金保证，目前为雇员平时收入的11%。
目前，雇主必须在季度截止日期之前每年至少向工人支付四次退休金保证。
否则可能会导致 ATO 处以罚款或收费。
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