曼联员工在处理梅森·格林伍德和安东尼的家庭虐待案件后对俱乐部感到失望，并积极寻求替代就业。
《每日邮报》了解到，员工们已经开始寻找新工作，他们对俱乐部处理两名明星球员案件的方式感到失望，这是他们决定寻求曼联的主要原因
格林伍德于 2022 年 10 月被指控犯有强奸未遂、控制和胁迫行为以及造成实际身体伤害的袭击罪。
< br />指控已被撤销，格林伍德已被租借至赫塔菲。
上个月有消息称，安东尼因袭击前女友的指控而接受警方调查。这位边锋最初被曼联给予了一段时间的全薪休假，但后来又回到了俱乐部。
Man曼联工作人员对俱乐部对梅森·格林伍德虐待案件的处理感到失望
巴西边锋安东尼因殴打前女友的指控正在接受调查-girlfriend
首席执行官理查德·阿诺德 (Richard Arnold) 上个月因案件处理情况遭到员工盘问
< p class="mol-para-with-font">然而，据消息人士称，曼联处理这两种情况的方式导致了一些员工的情绪低落。相应地，一些员工认为，在他们认为这两起案件管理不善之后，继续在曼联工作与他们的个人信仰相冲突。
据报道，尽管格林伍德的指控出现在公共领域，但曼联正在为他留在俱乐部铺平道路。
最终，曼联证实，在完成对这些指控的内部调查后，他们将断绝与格林伍德的关系。
但是，某些工作人员认为，在最初的计划公开后，由于公众的强烈反对，曼联被迫改变了格林伍德留下来的最初决定。
曼联还被指控掩盖安东尼袭击前搭档加布里埃拉·卡瓦林的指控，俱乐部极力否认这一指控。格林伍德和安东尼都否认有任何不当行为。
上个月，曼联首席执行官理查德·阿诺德主持了一次全体员工会议，会上他对俱乐部处理不当行为的方式进行了广泛的拷问。格林伍德和安东尼的情况。
那些参加会议的人对工作人员的不满程度没有任何幻想。
据说俱乐部员工的士气非常低落，许多员工现在打算离开。
United 拥有 1,000 多名员工，并且员工流动频繁。消息人士坚称，在格林伍德和安东尼的传奇故事之后，员工离职人数并未激增。
一些工作人员认为，俱乐部被迫改变了格林伍德最初的决定
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