澳洲查理·马林斯 (CHARLIE MULLINS) 写道,“男性更年期”是偷懒者无所事事地获得报酬的一个包装礼物的借口——他白手起家建立了英国最成功的企业之一

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在我建立自己的管道公司的漫长岁月里,从一个单人乐队发展成为一家价值数百万英镑的企业,当谈到疯狂的员工借口。

有一个人要求休息一周,因为他声称,他吃了“太热”的香肠,烫伤了嘴。一位女士想整天呆在家里,因为她的猫没有喝牛奶。

另一个最喜欢的是拒绝上班的员工,因为她担心她会感染“禽流感”——上次我检查时,我们现场没有任何鸡舍。

我什至有有人坚持带薪休假去参加当地邮递员的漫长生日庆祝活动。

我怀疑,所有企业主都必须应对偷懒者——喜欢聚会的年轻人,每周一早上都得了一种神秘的疾病,或者经常去看牙医的女人,你开始怀疑她是否还有牙齿需要修复。

但是,毫无疑问,没有什么比“男性更年期”的概念对英国工人来说是一份礼物了。正如《每日邮报》一系列令人瞠目结舌的报道所报道的那样,英国数十个议会、大学、企业、警察部队和消防部门已经针对这种幻想的痛苦制定了“协议”,向老板们发布了如何处理这些问题的“指南”

毫无疑问,没有什么比这个概念对英国人来说是一份礼物了“男性更年期”

毫无疑问,没有什么比“男性更年期”这一概念更能成为英国职场人士的一份礼物了。 “男性更年期”

女性更年期当然是一个众所周知且非常真实的生物过程。就连国家医疗服务体系(NHS)——这个清醒思维的堡垒——也承认,男性的同等水平根本不存在。 (是的,从 40 岁开始,男性的睾酮水平被认为每年大约下降百分之一,但在几乎所有情况下,这都不会产生严重影响。)

尽管如此,许多组织都对“绝经期”提出了可笑的建议:其中不可避免地包括 NHS 信任自己,其中一个组织允许员工在患有“绝经期”的情况下享受一年的带薪休假。

“更年期”指南:议会、大学、警察部队和消防部门制定了“男性更年期”政策,让与睾丸激素下降作斗争的男性在家工作,晚开始工作或轮班

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建议包括向男性提供便携式风扇以缓解“潮热”的不适,并奖励病假工资以应对“症状”。一个工会声称男性因男性更年期而面临欺凌,并严厉警告雇主有“注意义务”来保护据称正在经历更年期的男性。

一个艰难的夜晚?谁知道魁梧的消防员会是这样的雪花?

对我来说,显而易见的是,“男性更年期”只是那些偷懒的家伙们的一个包装礼物的借口。到了一定年龄,什么都不做就能得到报酬——我可能会补充说,人力资源部门似乎越来越多地花时间想出办法来确保员工能够避免做他们被付钱去做的工作。

坦率地说,这与现代工作世界息息相关。我有时会想,如果我今天而不是 1979 年开始创业,我是否也能取得同样的成功,因为自那时以来英国的职业道德已经崩溃了。

只要看看一些公共部门组织的计划即可介绍了。尽管客户满意度大幅下降,但至少有一个地方议会以同样的费用让员工每周工作四天。其他机构设立了“心理健康日”,员工可以从工作场所消失以“关注自己的心理健康”。预订假期有什么问题吗?

一些组织甚至提供“羽绒被日”,在这种情况下,娇生惯养的员工如果不想来,就可以躺在床上in。还有另一个术语:bunking off。

如果经济繁荣,所有这一切都已经够糟糕的了。但正如你所知,事实并非如此。英国不再像 20 世纪 70 年代那样是“欧洲病夫”,但我们也离它不远了。

莱斯特郡议会建议老板允许灵活工作,建议替代轮班模式、临时调整开始时间和在家工作

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格拉斯哥、萨里和肯特等大学的更年期政策中都提到了男性。图为:格拉斯哥大学

包括格拉斯哥大学、萨里大学和肯特大学在内的各所大学都在其更年期政策中提到了男性。图为:格拉斯哥大学

通货膨胀仍然居高不下,账单仍然很高,税负达到二战以来的最高水平。

“不从事经济活动”的人(即没有从事有偿工作且懒得去找工作的人)的人数目前接近 900 万,尽管有不止一个百万个职位空缺。

《每日邮报》评论:停止男性更年期的觉醒

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大约有二百五十万被归类为长期患病——病得太重而无法工作。毫无疑问,他们中的许多人确实身体不适,但自新冠疫情以来,这个数字猛增,自 2019 年以来增加了 50 万。

深入研究统计数据,一切都变得更加引人注目。官方数据显示,2019年,有96.5万人因“抑郁、神经衰弱和焦虑”而长期请病假。在短短三年内,这个数字惊人地猛增了 40%,达到 135 万。

我再次确信,其中许多案例都是真的。但也很难避免这样的结论:由于休假计划和其他昂贵的举措,很多人习惯了在疫情期间拿着工资无所事事,其中相当多的人已经尝到了这种滋味,并且不想再做任何工作,非常感谢。

那么,我们能对这个日益严重的问题做些什么呢?

我总是说,如果你照顾你的员工,你就能充分发挥他们的潜力。

正如作为 Pimlico 的首席执行官,我为我们现代化、具有前瞻性的工作场所感到自豪,这里有 24 小时健身房、补贴食堂和员工活动,从夏季烧烤到盛大的圣诞派对。

所有这些都有助于激励人们上班,并在工作场所培养社区意识和团队精神。

作为回报,我要求员工努力工作并做出承诺,这些话现在看来几乎是亵渎神灵。

然而,这些话却可以建设强大的经济。这些话支撑着我从一个 15 岁就辍学、没有资格的男孩转变为年收入 5000 万英镑的帝国的所有者。

一些办公室员工提出了永久“远程工作”的想法,就像你在社交媒体上看到的那些年轻的“数字游牧者”一样,他们声称他们可以在笔记本电脑上同样高效地完成工作在海滩上就像在办公室一样。

快讯:他们不能。

我的观点是:如果你想在吊床上工作,那很好,但你不是为了我的公司这样做。如果您想“在家工作”,请成为我的客人 - 但不要指望获得报酬。

如果您请病假超过两天,我想看看医生的证明——请注意,这是一份真实的证明。

而且,是的,我们很可能会在您休息日给您打电话回家当业务需要时。没有人强迫您拿起电话,但请记住,我们倾向于奖励和晋升那些愿意加倍努力的人。

可悲的是,如今,太多人似乎更专注于使用日光浴躺椅或电风扇来缓解想象中的“男性更年期”症状,而不是诚实地工作一天。

< p class="mol-para-with-font">最终,这会给英国的经济未来带来灾难 - 正如我一直说的,如果你醒来,你很快就会破产。

Charlie Mullins OBE将其撰写本文的费用捐赠给流星儿童临终关怀中心。
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