在员工声称患有花粉症并希望在家工作后，老板要求员工要么到办公室上班，要么请病假。
这段非同寻常的短信交流在商业资源和八卦网站 The Aussie Corporate 的 Instagram 官方页面上分享。
目前尚不清楚两人为哪家澳大利亚公司工作。
员工首先通过短信通知老板他身体不适，但仍可以在家工作。
'早上好，今天在家工作。昨晚花粉热让我很糟糕，所以我仍然流鼻涕/咳嗽得一团糟。”该员工在一条消息中写道。
一位老板在员工声称患有花粉热后要求其要么到办公室上班，要么请病假
'有很多私人合作伙伴和实施方案让我能够继续承担今天的工作量。”
但他们的雇主却给出了直率的回应。
他们说：“早上好，我很抱歉你患有花粉热。”
民意调查
您认为雇主的答复合理吗？
是 1062 票 否 411 票现在分享您的意见
'我只是想让您知道，我已获悉（姓名已编辑）之前，由于此类原因，团队成员不得在家工作。
'之前已经向我解释过，如果团队觉得他们的身体状况足以在家工作，然后他们就可以在办公室工作。”
然后老板告诉员工“来办公室工作”或“今天请病假”。
The Aussie Corporate 进行了一项民意调查，询问该页面的 97,000 名关注者是否相信是一个公平的回应。
大约 68% 的受访者表示这是不合理的，而 10% 的受访者表示这是合理的。
雇主不能强迫员工请病假，但如果员工对同事构成健康和安全风险，他们可以指示员工请病假。
这一事件发生之际，全国各地的企业老板都预测澳大利亚在家工作的趋势即将结束。
咨询公司毕马威 (KPMG) 对全球 1,300 多名首席执行官进行的一项调查发现，三分之二的澳大利亚首席执行官认为传统白领职位将在三年内回归办公室全职工作年（库存图片）
毕马威咨询公司对全球 1,300 多名首席执行官进行的一项调查发现，三分之二的澳大利亚老板认为传统的白领角色将在三年内重返办公室全职工作。
只有少数人认为工作仍将是家庭和工作之间的混合体办公室，就像现在许多城市工作人员的情况一样。
那些享受偶尔“在家办公”日的灵活性的人可能希望再考虑一下：高达 75% 的澳大利亚首席执行官表示，他们会通过加薪、晋升和更有趣的工作等方式奖励那些为进入办公室付出额外努力的员工。
“但令我惊讶的是，重返办公室的情况如此清晰。我本以为……混合和灵活的工作方式将会持续下去。”
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