昆士兰州劳资关系专员批评了调查针对群聊中发布的 GIF 的投诉所花费的时间和金钱，以及随之而来的有关调查的投诉。
在考虑了“大量投诉”之后，专员约翰·德怀尔 (John Dwyer) 表示，向他提交的此事表明了昆士兰州公共服务中存在的问题。
昆士兰劳资关系专员 John Dwyer 批评了有关公务员生日留言的投诉。信用：Stocksy
“令人遗憾的是，围绕包含生日信息的单个（帖子）的争议已经能够消耗无数公共部门的工作时间，数千纳税人美元的生产力损失和调查费用，以及现在该委员会有限而宝贵的资源的许多时间，”德怀尔写道。
“这证明了层层政策和指令造成效率低下，公共服务陷入困境，导致这种时间和金钱的巨大浪费。”
在介绍此案的背景时，Dwyer 解释了如何昆士兰州选举委员会的三人团队于 2022 年 2 月迎来了一位新主管。
正在加载在接下来的几个月里，其中一名亚裔女学者工作人员提出了工人选举申请报酬至少部分是由于主管的行为造成的。
当年 10 月，团队中的另一位女性在 Microsoft Teams 聊天中发布了两张 GIF，一张是纸杯蛋糕，一张是日历，上面有一条消息： “生日如新年”——纪念这位学者的生日。
不久之后，导师发布了自己的生日快乐消息，并附有猩猩跳舞的 GIF。
< /section>广告该女士被 GIF 动图冒犯，并且似乎很担心
Loading由于对人力资源部处理此事的方式不满意，该女子随后提出了正式申诉，称她对这张 GIF 感到痛苦、震惊和深深的冒犯。
“生日祝福中附带的动画图形表现出令人反感的行为，包括不可接受的直接和间接种族主义和性暗示色彩，”该女士写道，然后批评人力资源部的处理方式。
< p>虽然该学者从未提出正式投诉，但 ECQ 需要聘请一名独立调查员来采访所有相关人员。独立调查员发现该女子没有任何案件，ECQ 接受了这一点。该妇女随后寻求内部审查。
选举专员 Pat Vidgen 进行了内部审查，并得出了相同的结论，尽管更详细，促使该妇女于 4 月份向昆士兰劳资关系委员会提出上诉。< /p>
在他的决定中，德怀尔指出，该女士很早就被告知，委员会“并不认为 GIF 出于所指控的原因或根本不具有冒犯性”，但她坚持上诉。
< p>德威尔公司得出的结论是，没有任何迹象表明选择猩猩是为了进行种族诽谤，而这种舞蹈，在最坏的情况下，只能被认为是“对更保守的人来说有轻微的下流行为”。委员会并不知情工人赔偿投诉，但德怀尔表示，该女子与她的投诉没有任何联系。
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