一位职业专家准确地揭示了如果求职面试官询问您的薪资期望时您应该说什么 - 答案可能会让您感到惊讶。
来自费城的 Anna Papalia 在社交媒体上发布有关面试技巧的内容，她表示，当被问到这个问题时，你应该不要过早透露答案。
‘不要给他们一个数字，’她在最近的 TikTok 中说道，该 TikTok 的浏览量已达到 1700 万次。
'例如，如果您目前赚 50 美元，而您希望赚 60 美元 - 无论您做什么，都不要说“好吧，我目前赚 50 美元，我希望赚 60 美元”。'
她解释说，这是因为该职位的薪酬可能在“60-90”之间，而您不想因为说自己愿意接受范围的最低端而“搬起石头砸自己的脚”。
来自费城的 Anna Papalia，她在社交媒体上发布有关面试技巧的内容，她说你应该不要过早透露答案
“相反，你会说“该职位的范围是多少，或者该职位的薪酬是多少？”，安娜透露。
“他们很可能会给你一个范围，甚至可能会反驳你并说“我们真的需要知道你需要做什么才能让你进入下一轮”。
'如果是这种情况，你可以说“好吧，在我们继续前进之前我需要知道范围” - 或者“我确信你的范围将是我的范围” “我愿意”。'
观众对这个建议感到左右为难，因为一些人对在采访中“引发争论”感到紧张，而另一些人则表示同意你不应该“低估”自己。
'什么？不，我是一名人力资源人员，我们确实需要这个电话号码。”一位人士坚称。
“我已经为公司指导招聘工作四年了。这是个坏建议。已经关闭了，”另一个人说。 “透明度是真实的，并显示出领导力。”
一些人还承认，当他们申请时，他们宁愿诚实地表达自己的期望，因为他们不知道不想“浪费时间去面试一家无法支付所需费用的公司”。
但是，许多人也强调了公司的重要性'标准化工资透明度'。
一位职业专家准确地透露了这一点如果求职面试官询问您的薪资期望，您应该说什么 - 答案可能会让您感到惊讶
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观众对这个建议感到左右为难，因为有些人对在采访中“引发争论”感到紧张，而其他人则表示同意你不应该“低调”自己
“把所有这些猜测游戏从谈话中剔除，”一位写道。
“很好的建议，谢谢你”，第二个补充道。
安娜被称为“面试专家”，进行一对一辅导，并出版了一本关于她的技巧的书，名为《面试学：新科学》采访，将于本月晚些时候发布。
她在 TikTok 上拥有超过 455,300 名粉丝，在 Instagram 上拥有约 98,700 名粉丝。
与此同时，TikTok 上的一位生活教练最近建议使用 ChatGPT 准备面试。
也就是说，您应该要求聊天机器人在实际面试之前使用职位描述提出可能的面试问题和答案。
“这很戏剧性，但它正在改变生活，”职业教练 Darci Smith 在平台上告诉她的粉丝。
“ChatGPT 是免费的，将为人们创造奇迹。”你的面试准备！'
“如果你正在面试，但你没有这样做，请注意，”Darci 继续说道，他的账号为 @careercoachdarci TikTok，“因为这是准备面试时最简单、最重要的事情。”
“无论职位描述是什么，复制并粘贴它，”她说。 “复制并粘贴整个职位描述，并将其放入 ChatGPT 中。”
然后，正如职业教练所解释的那样，你要求人工智能聊天机器人来列出您可能会被问到的潜在问题。
她推荐的提示是：“如果我是这个职位的面试官，我应该问候选人什么问题？”
'然后，作为候选人，您将得到根据该职位描述可能会被问到的所有问题。
'你是做什么的？'她继续说道。 '你把它扭转过来。你把这些问题放进去，然后你说，“作为候选人，我将如何回答这些问题？”
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