新研究显示，威尔士人请病假的时间最长，而伦敦人的羽绒被天数最少。
每年，英国因病平均损失 1.466 亿天，这会影响经济前景并影响增长。
这相当于每个工人大约 4.5 天的工作时间，但是根据您居住的国家/地区的不同，会有很大的差异。
威尔士人每年平均请病假 5.9 天，紧随其后的是东北部地区的人，平均请病假 5.1 天。
从 The Wash 到布里斯托尔海峡划一条线，会发现每人的天数下降到 4.1 天，而伦敦的人最不可能打电话给老板每年平均请病假 3.8 天。
沿着 M5 向北行驶至 M6 并前往葛特纳格林和苏格兰，费率逐渐从西米德兰兹郡的 4.6 天上升到北部的 4.7 天西部，最后苏格兰4.8。
沿着 A1 路线，东米德兰兹郡的平均天数跃升至 4.9 天，其中约克郡和亨伯小幅下降至 4.8 天，而英格兰中部地区的平均天数则再次上升至 5.1 天。东北部，苏格兰的天数再次下降至 4.8 天。
在北爱尔兰，平均每年生病 4.4 天。
根据英国国家统计局 (ONS) 的数据，有数据支持全国各地缺勤率的差异：“伦敦因病缺勤率较低，很大程度上可以解释为居住在那里的工人的年轻化特征以及他们从事的职业类型。
“伦敦还集中有大量高技能工作，因此因病缺勤率往往较低。”
最新统计数据显示，英国工人平均每年请病假约五次
这项研究由 Claims.co.uk 的专家进行，他们评估了从国家统计局 2018 年至 2022 年期间因病缺勤数据收集的信息。
除了发现哪个地区的患病率最高外，数据还按公共或私营部门、年龄、性别甚至行业类型进行细分，因为这些都会对病假天数产生重大影响。
圣诞节后重返工作岗位以及应对一月的忧郁症后，许多人遭受流感和其他呼吸道疾病的困扰，这可能导致他们请病假。
毫不奇怪，数据显示，年龄在 50 岁至 64 岁之间的人每年因病平均损失 6.1 天，总计 5630 万天。在 16 至 24 岁年龄组中，这一数字每年平均下降至 2.7 天。
咳嗽和感冒等小病导致 3300 万天的损失，而压力、抑郁和焦虑等心理健康问题则可能导致 12%疾病。
在英格兰地区中，东北部地区最有可能请病假，包括达勒姆、米德尔斯堡、纽卡斯尔和桑德兰等地区。
Claims.co.uk 的一位发言人表示：“因病请假可能会对员工和公司产生不利影响。对于员工来说，因病频繁缺勤可能会导致返回后压力和工作量增加，从而对他们的整体工作满意度和幸福感产生负面影响。
'来自从公司的角度来看，员工出勤率的减少可能会导致生产力损失和项目时间表延迟。鉴于小病具有传染性，难怪它们经常会导致病假，因为它们传播得很快。许多人在乘坐公共交通工具上班时也特别容易受到伤害。
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