一位来自密苏里州的漂亮数学老师在德克萨斯州被捕，并被指控与一名 16 岁高中生有不正当关系。
26 岁的 Hailey Nichelle Clifton-Carmack 来自圣路易斯附近的韦恩斯维尔，于周五在科马尔县被花园岭警察局逮捕。
据称性侵犯发生在密苏里州普拉斯基县，距离她被警察逮捕的地方约 800 英里。
案件的进一步曲折是，这名十几岁男孩的父亲也被指控危害儿童的福利，因为据称他知道他的儿子与教育者有关系。
据 KRCG 称，法庭文件称，这名青少年和老师在学校期间发生性行为，并利用其他学生作为“监视者”。
Hailey Nichelle Clifton-Carmack，26 岁，密苏里州高中被指控与学生发生性关系的教师于周五在德克萨斯州被捕
男孩的父亲 Mark Creighton 被指控知道这种关系但没有报告。他被指控危害儿童福利
据称该老师在校园内发生性关系. 图为密苏里州拉奎市的拉奎高中
根据法庭记录，拉奎学校资源官员联系了普拉斯基县治安部门，报告了这种关系向警方报告。
一名学生走上前来，向执法部门展示了他同学背上有抓痕的照片。
这名青少年表示，这些划痕是克利夫顿-卡马克在同学的车道上与老师发生性关系后留下的。
克利夫顿-卡马克有两个年幼的女儿，她最近与查斯·卡马克结婚，离婚了。查斯·卡马克是一名业余综合格斗选手，并在美国陆军完成了基础训练。
侦探们于 12 月 8 日前往学区与这位老师交谈，并拿走了她的手机，但在警方获得解锁令之前，他们无法看到任何有罪的信息。
当时，克利夫顿-卡马克否认与校外的任何学生有任何形式的关系。
在获得搜查令后，警方发现了与涉嫌与 16 岁男孩发生关系有关的短信。
警方获悉 26 岁的 Hailey Clifton-Carmack 与一名一位同学上前展示了这名青少年的照片后，一名学生划痕
克利夫顿-卡马克 (Clifton-Carmack) 从她众多的社交媒体帐户之一中看到了摆出诱人姿势的照片
据说老师过去曾被警告不要“离学生太近”
< img id="i-2448daf06dd76e0c" src="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" data-src="/uploads/allimg/240109/204Z3A07-7.jpg2024/01/09/ 03/79779681-12940995-image-a-6_1704770122625.jpg" height="845" width="634" alt="Hailey Nichelle Clifton-Carmack 出现在 2018 年社交媒体的照片中" class="blkBorder img-share" style="max-width:100%" />海莉·妮切尔·克利夫顿-卡马克 (Hailey Nichelle Clifton-Carmack) 出现在 2018 年社交媒体的照片中
海莉与她的前夫钱斯·卡马克合影。这对夫妇最近分手了
这位迷人的数学老师与她现已分居的丈夫合影，后者在美国陆军完成了基础训练
Hailey Nichelle Clifton-Carmack 直到最近才与 Chance Carmack 结婚
这对夫妇似乎已经幸福很多年了，因为他们度过了多次假期
来的学生转发举报这段关系的人称，这位老师“对学生太友好，有时会在学校穿着不合时宜”。
根据法庭文件，克利夫顿-卡马克经常穿着“紧身或低胸衬衫”来炫耀她的“车头灯”。
她还会穿紧身裤来“炫耀自己的身材”，并且经常会因为“与学生走得太近”而受到学校管理部门的斥责。
克利夫顿-卡马克于 12 月 23 日左右离开密苏里州前往德克萨斯州探望家人，截至 1 月 3 日尚未返回。
克利夫顿-卡马克在逃离密苏里州前往德克萨斯州后于周五被捕。
Laquey R5 学区的老师她“毫无意外地”被捕，并被关进科马尔县监狱。她被指控犯有与学生发生性接触、二级法定强奸、危害儿童福利以及猥亵儿童/年龄比受害者大四岁以上等罪名。 17岁以下。
男孩的父亲 Mark Creighton 在密苏里州被捕并被指控危害儿童福利
这名十几岁男孩的父亲可能也面临指控，因为据称他知道儿子与老师的关系。
'[Mark] Creighton 知道他的未成年孩子和这位 26 岁老师的关系，他没有报告该信息，而是继续报道法庭文件称，“他们并允许这种关系继续下去”，“甚至允许海莉到他的住所，当受害者在场时会见他”。
他在密苏里州被捕，并被指控危害儿童福利。马克·克雷顿被告知不得与克利夫顿-卡马克联系。
这些指控可判处三到十年监禁。
“我们已获悉一名员工因涉嫌不当行为而受到刑事指控，”Laquey R-5 学区负责人 Kent Stoumbaugh 说。
“我们了解指控与定罪不同，员工在被证明有罪之前应被视为无罪。然而，我们必须强调，所指控的不当行为是不可原谅的，并且不符合学区员工的专业标准。
'我们得知这一情况后立即采取了行动。调查正在进行中。该员工自 2023 年 12 月 8 日以来就没有去过该地区，我们预计她不会回来。我们努力确保每个人都受到尊重、友善和公平的对待，让所有人在我们的学校感到安全、有保障和受到欢迎。”
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