一名 37 岁的美发师因“年龄太大”而被拒绝工作，不排除对悉尼理发店采取法律行动。
玛丽亚·尼尔森 (Maria Neilson) 告诉澳大利亚《每日邮报》，在商店的男经理以她的年龄为由拒绝了她的工作申请后，她正在权衡自己的选择。
Neilson 女士在发型设计行业拥有 10 多年的经验，去年 12 月给经理发信息，表达了对在线招聘广告的兴趣 - 结果却被拒绝了。告诉他他想要“更年轻的人”来填补这个角色。
尼尔森女士表示，她正在考虑下一步可能采取的措施，其中可能包括向新南威尔士州反歧视机构提出投诉或采取法律行动。
p>“我很震惊，我从来没有想过我会收到这样的消息，”她说。
'我自 2011 年以来一直是一名美发师，自 2016 年以来一直担任理发师，我很擅长我所做的事情。
尼尔森女士（上图）感到“震惊”并被雇主的回应所冒犯，他在回应中说他正在寻找“年轻一点的人”
“所以他选择做出决定这一事实尼尔森女士申请了一个职位，而不是让我尝试一下我能做什么，这对我来说成了一个大问题。”
Neilson 女士申请了一个职位2023 年末在这家商店，但在最后阶段被拒绝，因为她要接替的员工决定留下来。
然而，她也看到了同样的情况几个月后，商店发布了另一份工作广告，因此决定再次申请。
尼尔森女士给经理发短信，让他知道她对该职位感兴趣，但他的职位回答让她愣住了。
'您好，我在 Indeed 上看到了您的广告。我想再次申请这份工作，”她写道。
雇主回信说：“很抱歉，但说实话，我不想说得粗鲁一点，但恕我直言，由于我有很多年轻客户，所以我正在寻找更年轻的人与我一起工作。
‘希望你不要生气。再次感谢。”
尼尔森女士说，她对这个回复感到非常震惊，一开始她笑了。
直到她向丈夫展示了这条信息的肮脏之处，她才意识到。
“我向我的丈夫展示了，他就像，“哇，这非常令人反感”，我当时想，“是的，确实如此”，她说。
< p class="imageCaption">37 岁的玛丽亚·尼尔森 (Maria Nielson) 被一位雇主（上图）告知，她太老了，不能在他的理发店工作“之后，这只是让我觉得我需要更多地考虑我的未来以及我有什么选择。”
虽然她仍在寻找美发行业的工作尼尔森女士表示，幸运的是，她的爱好烘焙业务 Sweets'n'Danes 一直很忙，该公司销售丹麦风味的甜点。
在澳大利亚，雇主根据年龄以及种族、宗教或性别拒绝某人是违法的。
这种冒犯被称为“年龄歧视”。
歧视的主要辩护理由是候选人不能正确地执行工作的“固有要求”。例如，年龄太小而无法持有驾驶执照的候选人不能被雇用为送货司机。
Macpherson Kelley 就业、安全和法律事务首席律师移民约翰-安东尼·霍金斯表示，申请人可以起诉雇主歧视。
赔偿最高可达 30,000 美元。
霍金斯表示，“我们可以看到，法院越来越愿意增加赔偿，以发出威慑信息，防止人们从事此类行为。”
他警告雇主：“要注意招聘实践和程序。”
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