一位获奖餐厅的女厨师在其男老板强迫她在怀孕的情况下继续举起沉重的平底锅后，获得了 18,000 英镑的歧视赔偿。
马丁·耶茨 (Martin Yates) 告诉艾玛·德尔平托 (Emma Delpinto)，他不会支付她休产假的费用，然后在她不得不请病假后解雇了她，就业法庭审理了这一案件。
由于担心失去孩子，这位准妈妈不得不多次下班去急症室，并要求休息几天在变得“非常不适”后离开。
“不高兴”耶茨先生会恳求她进来，当她拒绝时，他解雇了她，并说道：“你又让我们陷入困境了。
Delpinto 女士 - 她现在有一个三个月大的儿子 Archie - 成功起诉了 Farmhouse Kitchen Huntleys，位于兰开夏郡普雷斯顿附近的索尔姆斯伯里村，因怀孕歧视和不公平解雇而被起诉。她获得了 18,479 英镑的赔偿金。
Emma Delpinto 成功起诉 Farmhouse Kitchen Huntleys（如图）怀孕歧视和不公平解雇
利物浦听证会获悉 Delpinto 女士于 2019 年 12 月加入该餐厅。
听证会获悉，她告知耶茨先生她在二月份怀孕了。< /p>
'她要求进行一次风险评估，其中一次是在怀孕初期进行的，但当她要求进行第二次评估时，特别是与重度相关的评估马丁无视她的要求。
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广告“她不得不举起又热又重的平底锅，例如盛汤的平底锅，她大声呼救，但没有得到任何帮助。”
法庭听说她开始流血。
'[她]非常担心这可能意味着流产，”听证会被告知。 “她多次前往 A 区和 E 区接受检查，担心失去孩子。有时她会下班去A和E。
'马丁对此很不高兴。除了出血之外，随着怀孕的进展，艾玛还感到非常不适，并要求休假。马丁不喜欢她请假。
“他告诉她，除非她自己找到掩护，否则她不能请假。”她被告知她无法支付产前预约的带薪休假，而必须休年假。
“艾玛想知道她会带薪产假。马丁表示，他不会支付她的产假费用，并表示她必须向政府提出此事。”
法庭于 6 月获悉此事。 29日，他感觉不舒服，给耶茨先生发信息请求“休息几天”。他告诉她，她必须寻找掩护，当她说不能时，他只是回答“好吧”。
“他的简短回答伤害了艾玛因为她知道他对此不满意并且不支持她。
第二天，他发消息询问她是否可以进来。
耶茨先生回复：“你又把我们丢在了坑里”。
法庭获悉，被解雇使德尔平托女士陷入“绝望”的财务状况，“无法支付账单，无法购买食物，怀孕并面临被驱逐”。
她于 2023 年 11 月生下孩子，从那时起，听证会被告知她利用慈善机构为儿子获取所需的物品，并继续努力支付账单和养活自己。
< p class="mol-para-with-font">法庭得知 Delpinto 女士患有自闭症、饮食失调、焦虑和抑郁，并已被转介接受其他心理状况评估。就业法官 Jane Aspinall 裁定她因怀孕而受到不公平解雇和不公平对待。
'解雇她的原因是“因为她因怀孕相关原因请假，”她说。
“我发现马丁因为艾玛怀孕而对她不利，当他 (i)拒绝进行第二次风险评估，(ii) 要求她继续提热的重锅，(iii) 拒绝支付她参加产前预约的费用，(iv) 要求她为产前预约休年假，以及(v) 拒绝支付产假工资并告诉她向英国税务海关总署 (HMRC) 投诉。”
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