澳大利亚最大的银行之一又裁员 132 个职位，其中一些职位被派往印度和菲律宾的海外公司。
金融部门联盟周四表示，在该国面临“前所未有”的诈骗和网络安全威胁之际，西太平洋银行 (Westpac) 正在从其风险部门削减 62 个职位。
FSU 表示，在此之前，Westpac 抵押贷款服务部门的销售支持部门在 1 月份裁员 20 人，该部门已外包给 Concentrix Corp。
银行运营部门的另外 50 个职位将转移到 Genpact、TATA Consulting Services 和 Concentrix 等信息技术公司。
西太平洋银行发言人告诉澳大利亚《每日邮报》，“我们会不时改变运营方式，这可能会影响某些角色和职责。” p> 
西太平洋银行在各个部门又裁掉了 132 个职位。照片中是一位刚刚收到坏消息的女性的库存图片
一些职位正在外包给印度和菲律宾的公司。图为新德里英迪拉甘地国际机场的“欢迎来到印度”标志
“当发生这种情况时，我们与员工密切合作，提供量身定制的支持和服务职业转型协助。
“我们试图通过再培训和重新部署，尽可能多地保留西太平洋银行集团的员工。”
发言人没有澄清受影响的工作岗位数量，但表示“这些变化发生在总部和运营职能部门，占我们员工总数的不到一半”。
西太平洋银行在澳大利亚各地拥有约 30,000 名员工。
FSU 国家秘书 Julia Angrisano 表示，“西太平洋银行不断将工作外包给外部服务提供商的策略对员工士气毫无帮助，并传达了员工需要遵守规则的信息”线或他们的工作可能会被外包。
“西太平洋银行现在看起来更像是第三方提供商的拼凑而成，而不是运行综合银行业务。”< /p>
去年 8 月发布的一项调查显示，难以找到员工的澳大利亚企业会将工作岗位转移到海外，以避免在当地支付更高的工资。
'时不时地，我们会改变我们的运营方式西太平洋银行发言人表示，这可能会影响某些角色和职责。照片中一名男子走过西太平洋银行标志
金融服务联盟国家秘书 Julia Angrisano（如图）表示，“西太平洋银行现在看起来更像是第三方银行的拼凑而成，而不是运营综合银行业务”rty 提供商的
一项针对商界领袖的汇款比较调查发现，超过三分之二（即 68%）的中小企业会在海外雇用员工 -驻地工作人员。
对 200 名公司董事的调查发现，劳动力市场紧张是最大的障碍，21% 的人表示在澳大利亚找到员工太难了，工资以十多年来最快的速度增长。
这些公司表示，他们更有可能在海外寻找具有专业 IT 技能的技术人员，其中 21 % 的人提名此为潜在的海外外包领域。
澳大利亚《每日邮报》已联系西太平洋银行寻求进一步评论。
了解更多：汇款比较民意调查显示，三分之二的澳大利亚企业准备将工作岗位转移到海外以节省成本
难以找到员工的澳大利亚企业会将工作岗位转移到海外以避免一项新的调查显示，在生活成本危机期间在当地支付更高的工资（图为一架正在起飞的澳洲航空飞机）
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