在公平工作委员会对该行业做出了一项具有里程碑意义的决定后，老年护理人员的工资有望上涨高达 28%。
< p class="mol-para-with-font">在卫生服务工会 (HSU) 提出 2020 年全面加薪 25% 的申请后，该行业约 40 万名工人将获得加薪。< /p>个人护理人员的工资将增加 18% 至 28%，家庭护理人员的工资将增加 15% 至 26%，并且根据周五发布的委员会决定，参与支持服务的人员工资增加 6.8%。
公平工作委员会对该行业做出了一项具有里程碑意义的决定后，老年护理人员的工资有望上涨高达 28%
委员会决定在 2022 年底前向直接护理员工临时加薪 15%，行业裁判表示，出于工作价值原因，这显然是合理的。
此后，工会持续推动全体员工全面加薪。
HSU全国主席 Gerard Hayes 表示，对于该行业的工作人员来说，这是一个历史性的进步。
“老年护理有尊严，老年人不会被视为商品” ，”他说。
“这一决定将大大有助于确保人们能够有尊严地变老，人们能够照顾别人而不会陷入贫困。 '
联邦政府同意支持此前将公共资助设施加价 15%，并支持推动进一步加价。
委员会的最新决定（包括提前上涨）将在相关各方提交意见后最终确定，逐步实施的时间表仍有待确定。
15% 的涨幅从 2023/24 财政年度开始开始。
澳大利亚研究所表示，老年护理费用决定是一个至关重要的决定，它将改善澳大利亚老年人的生活。
“长期以来，老年护理政策总监菲奥娜·麦克唐纳 (Fiona Macdonald) 表示：“工作的价值被低估，而且工资很低。”
“公平工作委员会决定在临时加薪的基础上给予额外加薪”工资上涨 15% 对于解决这个问题至关重要。”
澳大利亚天主教健康局呼吁政府在决定下达之前为加薪提供全额资金。
“我们强烈支持提高敬业、富有同情心和勤奋员工工资的主张，特别是在生活成本压力不断增加的情况下，”主管劳拉·海伦说。
“联邦政府必须兑现其承诺，尽快为这些工资上涨提供全额资金，包括任何休假权利。
“我们相信，我们可以共同努力，确保尽快向员工支付工资，而不会挪用用于优质护理和支持的现有资金。”
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