在广泛的审查发现该国最大的培训组织的影响力和影响力正在下降之后，作为新南威尔士州 TAFE 重大重组的一部分，数百个工作岗位可能会受到影响。
员工最后离开一周以来，作为 TAFE NSW 运营模式拟议变更的一部分，多达 200 个非教学职位正在接受审查。
TAFE NSW 即将进行彻底改革，其当前的区域结构可能会被取代。图片来源：Louise Kennerley
行政、IT 设施管理和会计等多个部门的工作将受到重组的影响，这是在对该组织进行独立审查的中期报告中建议的。
该报告还建议 TAFE NSW 不再在六个地理区域内组织，而是在全州范围内设有五个教育学院。
“TAFE NSW 致力于确保所有即将进入新团队和角色的员工顺利过渡，并致力于最大程度地减少整个过程中对学生、雇主和行业的干扰，”TAFE NSW 的一位发言人表示.
“经过协商后，将为员工提供过渡到新结构中的角色的支持。我们预计将在 2025 年初完成这一流程。”
该组织的最终结构以及人员数量的减少预计要到明年才能知晓。
“现在就员工人数变动提供明确答案还为时过早，因为 TAFE NSW 刚刚开始就该提案进行磋商。”该发言人表示。 “但是，我们提议增加校长人数。”
代表 TAFE 非教学人员的社区和公共部门联盟在被问及拟议削减的影响时拒绝发表评论
广告中期报告3月份发布的报告称，当前的区域结构导致同一团队出现了六个重复版本，其运营实践、方法和有效性存在显着差异。报告称，全州范围内的模式将更好地使 TAFE 与行业互动并保持课程质量的一致性。
加载报告发现 TAFE NSW 面临“重点不明确和社区信心受损”的挑战，并且其全州的影响力、知名度和影响力都在下降。报告称，该组织还难以满足培训交付和降低成本的目标，同时无法提供人们想要的课程。
TAFE NSW 是该国最大的培训提供商。它每年有超过 400,000 名注册学生，但中期报告发现企业正在转向其他提供商。
此次改革是在 TAFE NSW 于 2021 年透露将通过重组削减 678 个工作岗位之后进行的。州政府当年在该机构的裁员上花费了 2120 万澳元。
技能和职业技术部长 Steve Whan 表示：“新南威尔士州工党政府知道，为了解决技术工人的严重短缺问题，新南威尔士州需要强大且可持续的职业培训体系。
“这报告强调了 TAFE NSW 在帮助满足新南威尔士州经济技能需求方面的关键作用。”
与 Daniella White 合作
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