在过去的几年中，
通货膨胀一直是该镇的讨论，但是现在苍白的利率已经苍白，开始下降了，这是令人恐惧的“ p”字 - 我们似乎缺乏进步 - 这是对我们的生活水平的威胁，这是对我们的生活水平的威胁。
仍然只想毫不掩饰地委托这样的人。到。
，但是如果这么大，为什么大多数人都不在乎呢？可能是因为它不容易看到或测量。
衡量生产力很难，这使得很难确切地确切指出我们要出错的位置。信用：Matt Davidson
更难）。显然，我们已经遭受了十年的困扰 - 这很重要，因为过去三十年来我们实际收入增长的80％以上（收入调整为通货膨胀）是由于我们变得更有生产力。例如，直接测量我们要抽出多少个香蕉或奶牛。但是那些香蕉和牛的质量质量呢？我们如何说明这些产品的质量更好？更糟糕的是：我们如何衡量提供像医疗保健这样的服务方面变得更好？外科医生是否急于进行更多的手术总是更好的结果？并传播互联网，电力或蒸汽机。
在经济范围内关于如何克服生产力路障的经济性头脑风暴中，生产力Boffins在其最新推力中提出了一个建议（由司库Jim Chalmers触发的改革请求触发），正在为公司征税。具体来说，它将考虑企业在更好的设备，工具和技术等方面花费的税收奖励，这些东西可以帮助工人节省时间并产生更多或更好的事情而不必更加努力。
咖啡师，例如，他们不必与同事共享一台机器，可能能够提供更多的咖啡，并且可以访问其公司提供的更好的软件的会计师可能能够削减为客户处理数字所花费的时间。
降低30％的公司税率
目前在餐桌上的选择（根据生产力委员会的老板danielle danielle danielle danielle danielle danielle danielle wood可能不是一个好的举动），除非这些付款不仅是付出的额外利润，否则不仅仅是付出的额外利润。 shareholders.
While big businesses might be keen for such changes, they probably don’t provide bang for our buck, and they come at a cost to the government’s budget.
It’s probably also bad news if it gives big companies – which already dominate many sectors of the economy – more power, making it difficult for small and medium-sized
的企业对新投资的税收减免，从理论上讲，这应该鼓励企业投资，与许多其他国家相比，在澳大利亚的效率较低，与许多其他国家相比。
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大型企业可能会渴望这种变化，而他们可能会为我们提供巨大的努力，而他们可能会为政府提供72级的预算。
” msnnk wnq-j“ data-testid =“ image”>学校的资源不足一直是一个有据可查的问题，这可能是澳大利亚在学术上落后的落后表现的关键因素。
，这使得这使得在委员会的其他改进的工作中更加困难地改进了其他改进的改进，并以其他改进的措施来改善了一些改进的工作，并以此来改善其他改进的工作。我们受过良好教育的方法，我们能够以自己的技能为基础，做事越多。
学校的资源不足是一个有据可查的问题，这可能是澳大利亚在学术上落后的关键因素。如果预算紧张，政府也将努力改善。
削减繁文tape节是委员会正在审查改革的另一个领域。这是一件好事 - 尤其是在零零转换方面。显然，气候变化和自然灾害的普遍性增加将阻碍我们的工作能力。而且，如果没有使澳大利亚企业更容易过渡到清洁能源，我们将被抛弃在全球转变中，并且无法在一个充满希望的增长领域中采取行动。
加快对新能源基础设施的批准是我们如何提高生产率的委员会的一个很好的例子。企业可以继续投资于旨在利用我们的某些自然礼物的变革项目的投资，而不是被漫长的批准时间笼罩：阳光，风和其他更清洁的能源形式。
加载，虽然它们只是崇高的目标，而他们只是目前的崇高目标，而其他重点领域，包括支持政府的投资，而不是为了预防我们的技术，而不是为了使我们更加努力，而不是为了使我们更加努力，而我们又要提高了我们的作品，而我们却不在努力。通过确保健康的劳动力并帮助我们利用人工智能等发展的力量。
，但是这些是
我们已经知道的所有事物。 Most teachers, for example, point to the growing and excessive administrative work they’re required to do which reduces their ability to do what matters for students – and what will actually affect students’ outcomes.
Yet, at company and department level, there’s usually little to no engagement with employees about what they think could be done better – and even when there is, a dismal amount is actually done about it.
Some studies have shown shorter work hours improve workers’ wellbeing, focus and efficiency.Credit: Louie Douvis
A key determinant of the Productivity Commission’s success in improving productivity will be to compel top decision制造商和老板对所有这些改革思想采取行动。自相矛盾的是，立法工作较短的一周似乎是根本的，但是与带来八个小时工作日的法律一样，可以提高生产力。
有多项研究表明，工作时间较短，可以提高工人的福祉，重点和效率。花更少的时间来完成工作通常会促使我们锁定并在较短的时间内完成更多工作。
，如果不是这种情况，较短的工作时间将促使老板来实施所需的提高生产力的变化，以支持他们的工人更有效地工作，从而长期提高生产力。通过为自己提供工具和条件，可以帮助我们减少相同结果的工作，这同样要使我们的生活更轻松。
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