当您还是个孩子时，父母教师的访谈可能是您没有权力的神秘成年仪式，即使他们可以决定您的未来（即您是奖励还是扎根）。但是那些日子早已一去不复返了。现在，这些学习会议越来越多，包括相关的孩子，并且越来越多地由他们领导。
对于父母来说，它可能令人生畏，可以自己面对这些访谈，更不用说与孩子在那里。因为即使谈话是积极的话题，也很尴尬，对吗？如果有挑战或疑虑要解决，甚至没有涉足。那么，如何在老师中获得最大的15或20分钟，尤其是在孩子出现的时候？
As more schools embrace student-led discussions with teachers, it pays to prepare discussion points with teachers ahead of time.Credit: Getty Images
Keep communication open
The first step is to see the mid-year新南威尔士州利物浦的古利加加里公立学校的助理校长雷切尔·琼斯（Rachel Jones）说，家长教师的采访只是与学校持续不断的对话的一部分。她说：“对于父母和老师来说，对建立家庭与学校之间建立更深层次的联系非常重要。” “这是关于家庭如何成为孩子学习旅程的伴侣。”
加载Gulyangarri Ian tapuska的负责人说，这始于教师学年开始的时候，因为他们在学业，社会和情感上都了解并观察学生。当父母在全年还参与孩子在学校的表现时，家长教师的访谈是“只是一个入住点……一个让每个人都停下rock并进行库存的好机会，然后共同对下一步的步骤建立共同的了解。 （父母）家庭作业
如果您想充分利用家长教师会议，它有助于准备。想一想要问什么问题，甚至如果需要的话。肖，澳大利亚关系的心理学家兼首席执行官。 “请记住，这是一次双向对话，老师们也重视您的见解。如果您对这个主题或孩子的经历有积极的看法，分享也很有价值。教师也是人类！ “您的孩子可能会担心将他们的两个世界融合在一起，以及如何被判断。请放心并为意外做准备。”。 “如果您的孩子已经足够大，您也可以问他们是否有希望您提出的任何东西。”
Older children might be nervous about bringing school and work worlds together.Credit: Getty Images
Time to talk
Kylie Youkhana, the K-2 assistant principal at Gulyangarri Public School, says包括孩子在内的三路会议实际上可以加强结果，向学生表明他们的声音在他们的教育中很重要。关键是要确保讨论确实包括它们，而不会笼罩着他们的头脑。 “如果在面试中出现了一个意外的问题，而您的孩子在那里，那么您可以在另一个时间进行进一步的探索，而无需在他们面前进行详细介绍。”
事实上。
事实上，由于这些会议通常是父母教师交流的“速度约会”，这是一个毫无疑问的人，无论是在毫无疑问的情况下，还是要讨论一个毫无疑问的时间，而不是在毫无疑问的时候，您是否可以在其他时间内进行敏感性的问题。而且，如果需要直接与您的孩子解决问题，请尝试在反应之前进行节拍。 “问您的孩子如何看待情况并公开倾听他们的回应。如果需要进一步的行动，请您的孩子在适当的情况下参与计划，以便他们感到受到支持而不是指责。”
“在面试结束时，我们总是希望每个人都知道每个人都对下一个下一步的知情，联系和自信，” Youkhana说。 “这确实是我们所希望的结果。”
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