这是一个可能会震惊您的统计数据：我们将花费大约三分之一的工作时间。这是我们在这里的有限时间的三分之一，与类似的职业和行业的魅力一起抛弃的随机集合。
这些陌生人中的大多数都会漂浮在您的生活中，成为淡淡的回忆。如果幸运的话，其中一小部分会跳过虚构的边界，成为工作场所外的真实，终身的朋友。
Getting on with your colleagues can make a world of difference at work.Credit: iStock
Work is not your family (and never should be), however the relationships we form between 9 and 5 are still an important part of our lives.但是，您对与之合作的人了解如何？而且，我的意思是，您对他们的居住地以及孩子的名字有什么真正了解？
如果您想改善工作，最好的事情之一就是改善您在工作中的关系，并且有很多令人着迷的研究可以支持这一点。工作中的归属感 - 良好关系的副产品 - 将表现的可能性提高了31％。这需要一点脆弱性和对诚实的承诺。
“每个领导者都想要一个高性能的团队，但是作为领导者，我们通常只专注于成果，指标，可交付成果和期限，而没有专注于这些结果的人类动态。我们的研究再次表现出了很大的努力。我们的研究很强，这是一个不错的工作，而不是一个很好的关系，而不是他们的动态，而不是他们的动态，而不是他们的动态，而不是他们的动态，而不是他们的动态，而不是他们的动态，而不是他们的动态，而不是他们的动态，而不是他们的动态，而不是他们的动态。
有多种方法可以加强工作中的关系，例如与同事度过美好的时光，在工作场所外部创建记忆，并朝着共同的目标努力。
“ ctzll”> adversisement partssement parts class class class =“ kylbs” kylbs“ kylbs“ data-test-both-both-both bott = p>”彼此之间的对话，尤其是在我们新的混合工作世界中，它变得越来越困难。 srcset =“ https://static.ffx.io/images/qunzoom_0.709%2c$ multiply_0.6799%2C$ ratio_0.6666667%2C$ WIDWID th_378％2C $ x_312％2C $ y_0/t_crop_custom/q_86％2CF_AUTO/475F24D8569607CCA348B86B86BDDDDDDDF421DB98B8B80E6， https://static.ffx.io/images/qunzoom_0.709%2c$ multiply_1.3598%2c$ratio_0.66666667%2C$ WIDTH_ 378％2C $ x_312％2C $ y_0/t_crop_custom/q_62％2CF_AUTO/475F24D8569607CCA348B86B86BDDDF421DB98B98B80E6 2x“ height =” 386“宽度=” 257“/>以斯帖·佩尔（Esther Perel创建一个可以在工作中玩的纸牌游戏来提升您的人际关系。
这是一个基本的甲板，有一百张纸牌可供选择，每个纸牌都提出一个不同的问题，以提示交谈并创建连接的时刻，并创建一些示例和嬉戏的示例：“可以立即毁了我的工作日……我希望我的职业生涯很快……脆弱的和真实的答案是您同事的一种方法，它可以在工作中建立四个关键的支柱，以建立在工作中的更好的关系：信任，归属，认可和集体弹性。我可以在不为此受到惩罚的情况下表达相反的意见吗？’。认识是‘我重要吗？您看到我的工作有多努力吗？’集体的弹性是在哪里出现问题，我们互相支持，还是责备和骨折？桌子选择在他们的生活中坐着的两张牌之一。在工作中的关系中，这将使您所有的醒着时间的三分之一更加愉快。
tim duggan的作者是 w w ork 向后的：革命性的工作，使他更聪明地工作，他的新闻 建议和观点，以帮助您为您工作。 class =“ lyny4”角色=“ switch” type =“ button”>