For the tens of thousands of NSW families who send their young children to childcare, it has been a difficult few weeks.
The news that an alleged paedophile had worked across several childcare sites in Melbourne has left parents asking: is my child safe?
As Emily Kowal and Nigel Gladstone write in today’s Sun-Herald, concerns have now been raised about the reliability of publicly available quality ratings for Australia’s childcare centres.
Parents are being warned that they cannot trust the National Quality Standard childcare centre ratings, with years passing between assessments (more than six for hundreds of centres in NSW).
In addition, NSW childcare centres in particular have become increasingly reliant on temporary waivers to excuse breaches of the standards, particularly in relation to staffing比率。
加载在悉尼的西南西南地区，五分之一以上的中心被原谅以在不符合必要的人员配备水平的情况下进行操作。该人物在该市西北，西南和中央海岸也很高。
现实是，我们没有足够的育儿工人来满足需求。这些豁免的存在意味着在该市西部郊区的父母（在这个地方受到高度追捧的地区）可以重返工作岗位。迫使他们关闭直到满足人员要求，将把不可接受的父母（尤其是母亲）锁定在劳动力中。
作为当今文章中令人心碎的故事，所有这些的后果最终是孩子的安全：受伤的故事和不正确的急救表明孩子们在育儿中表现出对孩子们未能提供的prome embore empore empore proge empare p. 今天的故事谈到了他们的内gui，遗憾和失望，以将他们的孩子送往贫困的质量中心。 That centres can be waived of staffing requirements is not ideal, but demands on the sector mean this cannot be avoided.
AdvertisementSteps in the right direction are being taken.
The state government has agreed to implement several recommendations from the Wheeler independent review of育儿中心，以提高该行业的透明度。联邦教育部长杰森·克莱尔（Jason Clare）还承诺要从一再不符合安全标准的托儿服务中削减资金。
，但随后存在人员配备问题。
通过免费的TAFE计划提供育儿资格，但具有如此低的托儿所，但在童装中以五薪为生是一项艰巨的销售。该行业在休闲活动上生存，他们可能在几个中心工作，对他们进行事件或报告更难以追踪。
联邦幼儿教育部长杰西·沃尔什（Jess Walsh）吹嘘说，育儿工人的加薪增长了15％，因为一年中广告空缺率在26.8％下降了26.8％。但是，在4月，公平工作委员会建议增加12.8％的加薪，以解决工资的“基于性别的低估”。
这种数十亿美元的支出可能未能找到支持。但是优质的服务需要优质的员工。必须做更多的事情来吸引他们。
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