03年开始CPA的漫长岁月,06年全部考完,可是一直没时间去弄MENTOR PROGRAM的资料, 中间换工作,生孩子,买房子,一直拖到今年才交最后申请.而且'运气'还很好,被抽到AUDIT, 上个月终于通过了. 我的直接经理不是CPA/CA, 我的DIRECTOR是CA, 当时需要他签字证明我的工作经历,和他谈过要求CPA通过后考虑加工资. 他问我想要多少合适? 当时没有做很明确的回答. 现在工资实在是UNDERPAID. 公司里AP,AR都有58K,会计有80K+, 经理应该有100K. 按这水平我该要求提多少? 有人有经验么? 曾经看过别人的讨论,好象有公司因为CPA通过加10-15K的.
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你的title是什么？要相应的工资水平好了。
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唉，就要开始这条也许漫长的征途了，祝福下自己先，也算帮LZ顶帖
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你的title是什么
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ACCOUNTANT, 都是做报表啊.
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那就是financial accountant咯。按80K来吧？
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Commercial一般都是按照Role来给package的。如果LZ觉得尴尬，可以去HR侧面问问policy。不是每个公司都会因为qualified与否涨工资的。
Firm呢，CA、CPA qualified与否，工资是有差别的，一定会涨。
如果LZ确定，一般的qualified accountant，工作经验相似的话，能拿80k，就很具有可比性，可以跟公司提出。
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请教一下LZ， MENTOR PROGRAM是包括在6年内的吗？ 如果6年内考完了6门但没弄MENTOR PROGRAM。是不考完的那6门也就作废了？
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回8L
是这样，会有些松动，但你要说6年了完全没弄这个，那这6门基本白忙活了
我觉得，最多最多延长个一年了吧，如果你一年后就能完全拿CPA的话
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明白了，多谢～～！！
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涨多少呢? 现在都说经济不好,就怕公司趁火打劫.其实公司所在行业受经济影响不大.
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说的对啊,我当时是要求8年内吧. 如果年轻没什么家庭负担,尽快办好了算了.找工作起点还高点
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LZ 成功了没? 能不能分享一下经验啊
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