今天和老板谈review ,除了涨工资,老板还说一次性给bonus$2000,他问我是想 through weekly salary or into super,想请问是不是后者不用交税呢,应该选那种方式比较好呢,谢谢!
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如果你有退税，没所谓了， 如果不要用钱，没有投资退税，安分守己的，那么进SUPER， 税少。
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还以为LZ拿着bonus不知道怎么花呢。还想说都交给我保管好了。
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还可以选择啊,真不错....
我一开始查账一看BONUS有3800,非常之HAPPY啊...
等过几天拿到STATEMENT一看,一下子郁闷的,税扣了2000块的税...
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哇，那PAY很高啊
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tell him you prefer cash
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让老板换成2000块的 myer card 或者1-2周的假期不是更好？
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Bonus的税是看你平时的工资多久发一次和你的平时payg是多少，还有bonus包含的时间是多久（年度，半年，季度）
算法基本是把bonus先平均分配在这个时间段里面的每次pay里面，然后减去你本来有的payg。反正如果手多了以后可以退回来的。
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看楼主有没有急需用钱的地方，如果有不能抵扣税的债就应该先还掉(credit card, car loan, personal loan, home mortgage)。
（1） 如果老板加入你的super的话，我的理解应该算是salary sacrifice，受15%的contribution tax.
（2） 但是老板直接给你2000块的话，可能先要payg一部分税，但是如果收多了，在年底可以退一部分回来。而且因为是bonus，老板是要再在你的super里面加9%的contribution的，ATO的定义ordinary time earning 包括bonus, 所以9%就是180块进super. 如果是前者的话(直接进super)，可能老板就能省掉180.
其实如果楼主真的要salary sacrifice进super的话，可以先把2000块拿下，打进你的户口,然后这年度每周salary sacrifice 40块进super。那就又让2000进了你的super，还让老板交了180。税上来说根第一种策略的效果一样，就是最后年底把税退回来，salary sacrifice不是taxable income
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谢谢大家的回复,尤其是Ls的,很详细,很专业呀
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我也以为是不知怎么花呢
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