我们每天工作10多个小时，我用一天年休相当于少上那么长时间的班。但如果最后拿钱，不知道公司是按照8小时还是10+小时计算这笔annual leave的费用。
如果攒起来合算我就留着，穷人能多一点是一点，虽然最后有可能还得让狗屁政府拿走1/3。。。（如果紧接着做下一份工作）
否则还不如都用了，我们的休假机制能保证我上两个多月就休小一个月。可以让自己得到及时的放松。
不知道有没有朋友考虑过这个问题？
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我是能用就用，
自己休息一下总是好的
反正每年都有，当然能存起来就更好，
以后可以一下请个半年年假加Longservice。
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全部用掉, 没必要留. 身体和家人最重要
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每年休假是有助于精神健康的。。。。最好每年休。。。。
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休息休息啊
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看你的工作强度了
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能休肯定休掉啊
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用掉好
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annual leave不是一年就20天，不会多的，跟你多加班没关系吧。
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我们公司是年假累计超过8个星期后，强制休假。。。
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你可以积累起来，要求cash out， 当年salary sacrifice到你的super， 过几年再建一个SMSF， 自己操作super。
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这个还是好的呀
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休掉有super，不休的辞职时只是拿钱。
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不休换钱是典型的中国人思维,要知道长期的疲劳工作对身体影响很大,到最后赚更多的钱还是要放回到健康上的
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除了13楼回来关于理财的问题，大家都是从健康角度
转医疗版块得了
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辞职才拿回来丢了super ， 有这样的员工，老板好好开心啊
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人活着是为了什么？
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我去年就cashout了...但是要保证最低要20天.
问问你们公司的HR关于公司相关规定.
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悉尼的, 这个为什么不合法?!
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要看你具体情况吧
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太同意了，出来混迟早得还的，身体最重要！
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当然是用掉了，休年假的时候也算年假的。
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身体最重要
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休掉好呀~ 度度假多好呀~
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因为我一个月有差不多两周的假期，不需要什么更多的休息。当然如果我真的打算出去玩，一个月又感觉太短了
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2 weeks on 2 weeks off ?FIFO?
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