最近想入股我一远亲的其中一个小生意，自己也研究过有不少好处，但是就是对这生意的用工模式很不放心。
生意雇了5个人，全部都是用ABN的方式支付工资，按照小时计算工资。其中2人算是PT，就是这两人有正式的不错工作，只不过有行业经验顺便周末来这里接点私活做做填补家用。第三个人应该也是PT，负责文书等工作，也就是说她的全部收入来自这个小生意。剩下的2个人是算是全职了，每周的工作时间都不同，但基本上每周能到办公室4天，也就是说他们全部收入都来自这个小生意，其中一人是我的表亲，所以我或多或少了解了这个生意的模式。
我总感觉这个用工模式有问题，所以也不清楚会有什么后果。
1. 那两个“全职”员工算是全职吗？虽然通过ABN支付工资，但是我感觉是contractor，而不是原主说的sole trade。目前他们的super都是员工自己交，我感觉是违法的。这两个“全职”员工算是什么用工形式啊？如果被告了会有什么后果？
2. 第三个PT员工，需要员工自己交super吗？
3. 加入这个生意在金钱上对自己有一些好处，还有自己收入那块可以转到一个全职名下，因为是自己的非常亲的表亲，帮助他买房贷款。请问银行贷款是按照自雇的方式贷款（要至少一年税单）还是按照conntractor的方式（6个月工资单）给贷款？转收入对我税务有什么影响吗？
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1. 人家注册一个sole trader的ABN，在你公司算FT contractor，你说的对，你亲戚说的也对。
2. ABN方式就是公司对公司，或者叫个体户也行，对方交不交养老金是他自己的事。
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所以说那两个“full time"的员工其实就是FT Contractor了？应该不是sole trade。刚刚电话问了一个朋友，她也不确定，说这两个不交super是违法的，因为他们虽然是ABN支付工资，但实际上是contractor，而不是那种上门修水龙头的那种sole trade.
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sole trader是ABN的一种，我们做IT contractor的都是注册的sole trader ABN，不知道你公司是哪种。
我觉得你有几件事要分开，FT和PT只是工作的一种时间安排，contractor和permanent是雇佣关系的区别，contractor一般需要雇员有ABN
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