零售行业，没经验，要培训的员工，所少时薪是市场价？谢谢
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十九岁的小伙子，办事牢靠吗？脾气还是跟小牛犊一样吧？工时稳定吗？如果零售业，工资不会高的。有条件考虑请更稳重点的员工，你付他们工资，但他们能帮你赚钱呀，赚钱。。
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你说的确实没错，心气比较高，付20一小时，但是感觉还嫌少。有点麻烦。
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casual employee的话,19岁最低一级的工资是周一到周五19.44, 周六21, 周日31.11， 外加9.5%的super
full time或者part time的话15.55,19.44,31.11 外加super，外加年假和病假
新手也这个价，法定最低工资
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找working holiday的可能他们还会认真干活
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以前working holiday是的，现在working holiday喜欢临走去fair work告你，名声烂了
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现在给20，也是外加super。
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那这有经验的，和没经验的，时薪也差不多少。
没经验的，还离不开人。那谁还培训没经验的？
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有经验的就不止这个价了 . 安吧
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看来19岁，还是年龄偏大。
要么找真正的junior 17岁以下的，要么就该招有经验的。
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有经验的也就23,24加super contractor连super都包的也才25,26。
没经验的20加super，也还不够。
算了，请不起。
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普通小零售，有没有经验都是行业最低一级的pay，除非干到duty manager
所以大家都喜欢找有经验的，因为pay都一样，没经验的人第一份工特别难找
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现在做零售的工资不低啊
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劝你用个有一定年纪的 年纪太小 不稳定
浪费时间
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19岁在个年龄交界点上，要么用junior ，如果可以多付一点就用岁数大点的有经验的，可以稳定工作的，多付的钱比起他的培训和跳槽再找长期讲是值得的。而且他20觉得低那么有经验后要么跳槽走了要么直接让你加工资，那不如直接一步到位找有经验的
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谢谢，我也不打算再叫她来了。
干了四天，就要求加薪。干的还凑合吧，少收了一笔50块钱，没追究她，还觉得自己干得很好。
每天不是晚来，就是早走，再不就突然请假，总是有事。
供养不起，算买了教训。
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$7/小时，请不要破了行规
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你确定？不是10刀一小时cash吗？
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