O.P.
大家好，
我需要澄清一个具体情况，我正在努力寻找与收入估算相关的信息。
去年我和前任之间的护理安排发生了变化（仅从白天探视开始，我将在 f/n 度过 3 个晚上）。这使得支付所需的子女抚养费减少了约 35%。一旦它在 Fin Yr 结束，她就核对了她的税款并赚了 70k（比她估计的 58k 高出约 20%）。今年 Fin Yr 的评估默认回到估计值，她每周返回工作 4 天，收入约 95k。
11 月，我向她发出警告，如果她不更新她的估计值，她就会离开下个 Fin Yr 欠薪约 1500，因为她做了 40% 的额外收入，我不想让她在 7 月和解时恨我，因为她认为我没有支付足够的钱，这踢了关闭一个完全不同的论点。
在此期间，她提交了理由 8 声称我没有适当地申报（由于晋升，我加薪了 17%），而在与评估员交谈时被告知她没有通知 CSA 所有增加的收入，并且我显然让她手动修改它“得到了她 1”。
问题的症结 – 据我了解，估计结果在EOFY，如果她没有更新它，她会在调和时被刺痛。我错了吗？我已阅读 2.5.1 并且还解释了没有撤销估算的途径，她只能和解（否则我会建议这样做并恢复到她的税收数字，该数字低于她输入的 95k）。
CSA 评估员的这份声明引起的争论和争吵数量是疯狂的。下次我什么都不说，任由她自生自灭。这无助于当前评估员是否提供了准确信息的问题。
评论
儿童抚养费滞后一年。
它只是一个估计数字（就像它必须说的估计），如果你在税收完成后过于保守，你可能会被要求支付更多。
所以如果它没有说估计，她确实更新了——然后她确实更新了一些她不需要更新的东西，你受益匪浅。
话虽如此，如果你知道她赚得更多，那么你本可以要求
话虽如此，你们俩都有义务更新您的工资记录，但您在获得加薪时没有这样做，所以公平地说– 你们听起来都一样糟糕
评论
O.P.
Jetstream84 写道...
你们听起来都一样糟糕彼此
如果你不能提供问题的答案就没有必要提供你的个人意见，亲爱的estly。
自从找到新工作以来，我已经 6 次联系澳大利亚服务中心以解决一系列问题（其中 3 次是从我的新雇主那里核对我的子女抚养费）并且我有单独的收据号码问过“我需要更新我的收入吗？我开始了一份新工作并获得了加薪”。我收到的股票标准回复是“不 - 你不是在估计，你是在你的应税收入上，应该继续做你正在做的事情”。
她正在对这个 Fin Yr 进行估算，自从更新了她的收入后，它现在显示为“已核对估算”。我没有要求复核，因为评估显示为“估算”，而且我知道如果离开，这将被核对是，但我做了数学计算，对未来的争论不感兴趣。
无论如何，我的问题与这些无关，它涉及提供更新的协调估计的过程以及是否是否需要（当她进行估算时），以及是否有途径撤销估算以在评估期间恢复为评估纳税申报表（对她而言，对我而言）。
评论
答案在那里，在对核对金额的回答中......
假设她的估计是 50k
她实际上赚了 60k –那是她的记录接受了估计。
但假设她将小费从 5 万增加到 6 万是因为大幅加薪，这将使她在本财政年度赚到 9 万。然后她就没有义务报告这件事，如果你“害怕”（找不到更好的词）她宣布 90k，那么你就超过了她。
就像我之前说的那样，如果她调整后的收入是 60k，但您知道她将赚取 90k，那么您有权自行提交评估表更改。
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