O.P.
他们目前的公司是否提供股东折扣？以前还蛮多的，记得拥有Coles Myer Shares，想想500就可以搞到他们所有品牌和商店的折扣卡，还不错，5%-10%，打折或者特价的时候可以用，如以及杂货和酒精，大卫琼斯也有类似的东西和其他一些东西。
当分拆/收购发生时，两人都被解雇了
他们目前这样做的人值得吗？< /p>
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Bump，我有同样的问题
我也很好奇，因为拥有 Club Lime 连锁健身房的公司 Viva Leisure (ASX:VVA) 最近推出了一项计划，为股东的健身房会员资格提供 25% 的折扣
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EVT Limited（前身为 Event Hospitality and Entertainment Ltd）。我不是股东，我只是记得在某个地方看到过它。
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Westhammer 写道...
他们是目前有哪些公司提供股东折扣？
https://www.fool.com.au/2023
AMP Ltd（ASX：AMP）
Cedar Woods Properties Limited (ASX: CWP)
Beacon Lighting Group Ltd (ASX: BLX)
EVT Ltd (ASX: EVT)
Mosaic Brands Ltd (ASX: MOZ)
这些折扣都没有为我做很多事。 VVA 报价似乎比上述报价更容易获得和兑换。就我个人而言，健身房不是我的菜，但考虑到购买费用刚刚超过 1000 美元，如果您是常客并且附近有 VVA 设施，那么这个优惠看起来相当有吸引力。
这是一个耻辱。真正的股东折扣是奖励股东的好方法，同时出售更多东西，实现双赢。它还将股东与他们的投资联系得更紧密，并给人一种真正的所有权感，这意味着更稳定的股份登记。伯克希尔哈撒韦公司几十年来取得了巨大的成功，证明了这一点。
很高兴看到 VVA 因有勇气走这条路而在市场上获得回报。希望它能鼓励其他公司也这样做。
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这篇文章已编辑
rmcconachy 写道...
EVT Limited (前身为 Event Hospitality and Entertainment Ltd）。我不是股东，我只是记得在某处看到过
最少需要购买 500 股。
因此，
当前 EVT 股价 12 美元 * 500 =
需要购买价值 6,000 美元的股票才能获得福利卡。
完整福利请参见：
https://cdn.evt.com/wp-conte
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Jason000 写道...
< p>真正的股东折扣是奖励股东的好方法这并不是真正的行政负担，而是被非法股东腐烂，只让妈妈和爸爸股东受益，从治理的角度来看，这是一个坏主意。< /p>
解释为什么它被逐步淘汰。
同时销售更多东西
通过忠诚/保真计划更容易销售更多东西。
< BR>评论
嗯，我明白你的观点，是的，这可能是股东福利计划在为股东创造长期价值的事物中排名较低的原因。我想他们会优先考虑其他事情。
不过，他们在日本似乎很受欢迎。多达三分之一的上市公司提供福利计划。例如。日本航空提供 50% 优惠券。我想知道为什么他们在那里如此受欢迎，因为我肯定可以使用 50% 的澳航优惠券
我想知道这些福利计划的逐步淘汰是否与最近机构投资者的崛起有关，因为福利主要对个人有吸引力。 Woolworths 福利计划使股东数量大幅增加（摘自链接文章）：具体而言，在推出折扣计划之前，股东人数为 68,000 人，并在 2001 年 7 月达到峰值 580,000 人，但在 2004 年该计划终止后，股东人数减少到 450,000 人（澳大利亚费尔法克斯媒体，2004a，澳大利亚费尔法克斯媒体，2004b)。我的理论是，机构投资者反对这些计划，因为它们分散了投票权？
对此 www.sciencedirect.com 有一些研究，但大多数情况都相当稀缺。本文将股东利益建模为一种股息，但更好，因为消费者更看重它，而且公司提供的成本也更便宜。鉴于此，我不确定为什么公司会逐步淘汰这些计划。
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