O.P.
您好！
第一次发帖，所以放轻松！
显然，不言而喻，不是试图逃税，只是想确保我们合法地支付尽可能少的金额。
所以我的合作伙伴在股票期权方面做得很好。
我们最近兑现了股票来购买我们的第一套房子，在当前环境下，我们真的很幸运能够做到这一点。
显然，我们将在年底缴纳相当高额的税单。
我读到您可以减少税收（不是资本利得，obvs，而是收入）税位）通过向我们的超级基金做出额外贡献。需要填写表格或其他内容。
这是正确的吗？
谢谢！
评论
是的，可以进行优惠供款，其中超级基金支付 15% 的税，而不是您支付边际税率。
因此，如果您的额外资金使您达到 47% 的税级（包括 2% 的医疗保险税），您可能只需缴纳 15% 的税，而不是 47% 的税。
需要注意的事项：
如果您的应税收入（减去优惠捐款）加上优惠捐款加回来超过 25 万，除了超级基金支付的 15% 之外，您还需要支付 15% 的额外税。然而，这仍然好于 47%，您每个财政年度可以缴纳的优惠供款最高金额为 27,500 美元（下一个财政年度将增加到 30,000 美元），其中包括您的雇主供款。因此，如果您的雇主支付了 10,000 美元，那么您只剩下 17,500 美元可以供款。但是，如果您过去 5 年有未使用的优惠供款，且上一财政年度末您的超级余额低于 50 万，则可以使用这些供款（您可以在 MyGov 账户中查看有多少未使用的优惠供款）。要获得这笔减少的应缴税款，您必须在您想要申请的相关财政年度结束之前将其存入您的退休公积金基金，并且您需要向您的退休公积金基金提交一份 NOI 表格（申请税款意向通知）扣除）在您提交纳税申报表或下一个财政年度结束之前（以先到者为准）。在她满足释放条件（通常是 60 岁）之前或除非用于根据FHSS方案评论
Chrisjm15写...
需要填写表格什么的。
听起来很复杂足以让税务代理人帮您完成这一切。
是的，您可以通过在退休金中牺牲最多 27,500 美元的工资来减少您的桌面收入（这包括您的雇主今年已经支付的退休金，并且是他们看起来很好，那么我怀疑您可能只能额外投入 10,000 美元）。
如果您的合作伙伴的退休金余额低于 50 万美元，您还可以贡献过去五年中未使用的工资牺牲。因此，这可能总计达 5 万美元。
公司股票税的运作方式可能很复杂。 12 个月的规则可能适用。它还取决于您与所得税起征点的接近程度，以及您是否可以减少资本利得税等。
去找代理人。
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这篇文章已编辑
Chrisjm15 写道...
需要填写表格或其他内容。
资本收益将在您妻子的纳税申报表中体现。如果您的妻子有足够的空间进行更多的免税捐款，她可以这样做，如果您愿意，可以使用 BPay。您的妻子可以在 ATO 网站上查看优惠余额。要申请扣除，必须将申请扣除表的意向通知发送给退休金基金，并在提交纳税申报表之前收到确认信息，我的退休金基金现在在网上执行此操作。
pgdownload 写道...
公司股票税的运作方式可能很复杂。去找代理人。
我见过的所有这些，包括我自己的，都有很好的解释，包括大量的例子。 ATO 有一个数据库，我可以追溯到 10 多年前，了解如何为大家庭成员共享处置。也许这取决于公司的规模，但值得检查。
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O.P.
嘿伙计们，
非常感谢您的回复。
我们同意应该去见代理人。
这一切都非常复杂，我不是 100% 确定我们应该做什么。
谢谢，
克里斯
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她有 SMSF 吗？如果是这样，她可以使用“贡献储备”策略。但文书工作必须正确，并做好 ATO 出错、评估错误、一年内忽略所有修复问题的请求的准备，然后决定“哦，你一直都是对的”！
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您需要致电您的退休金管理员并告知他们您打算申请个人退休金供款的税收减免。他们应该能够看到您还剩多少优惠供款上限，然后如果可能的话，为您填写 NAT 71121 表格。
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pgdownload 写道...
去见代理。< /p>
我不觉得需要税务代理那么复杂，数学很简单——如果有任何疑问，即使是股票期权的税也可以通过致电 ATO 轻松计算出来。
正如 Andrew99999 所说，非常直接 - 您可以贡献一定的金额，在较高的税级中百分比更高 - 非常直接，您的工资单信息或通过 Mygov 的 ATO 应该告诉您当前财务年度限制的情况。但如果你觉得更容易，那么花一点钱请人为你做事肯定没有坏处。
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OP，如果你或你的妻子在公司工作公共服务方面，您应该会发现每年 27,500 美元的优惠上限并不适用。
您可以随意牺牲薪水。如果这适用于你们中的任何一个，请咨询相关的超级基金。
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Knackers McGee 写道...
OP，如果您或您的妻子在公共服务部门工作，您应该会发现每年 27,500 美元的优惠上限并不适用。
您确定这不是利基工作场所协议中非常具体的部分吗？你有这方面的链接或来源吗，因为我找不到任何内容。
由于“公共服务”规模很大——而且我的妻子在其中工作（属于新南威尔士州政府雇员），而且绝对与大多数澳大利亚人一样，年度上限为 27,500 美元。
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Daniel Plainview 写道...
您确定这不是'是利基工作场所协议中非常具体的部分吗？你有这方面的链接或来源吗，因为我找不到任何内容。
由于“公共服务”规模很大——而且我的妻子在其中工作（属于新南威尔士州政府雇员），而且绝对与大多数澳大利亚人一样，年上限为 27,500 美元。
“Super SA”有这个上限。终生上限，但不是年度上限。还有递延税款，这也是一个很大的好处。
我相信一些基于公共服务的基金提供类似的服务。
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Gazz 333 写道...
“Super SA”有它。终生上限，但不是年度上限。还有递延税款，这也是一个很大的好处。
我相信一些基于公共服务的基金提供类似的服务
是的，我知道它存在 - 但只是表达我的理解是就谁可以访问它而言，它是非常有限/具体的——通常是长期雇员，当这是公共服务的安排或更有限的利基部分时就开始了。也就是说，即使 SA SUper 的网站也将其无上限功能描述为“非常罕见”，新南威尔士州也不再允许公共服务雇员加入他们的州超级计划（我认为警察是唯一可以加入的人）。
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我相信所有超级SA和大多数公共部门。我相信它们被称为受宪法保护的超级基金。
不要与那些在 80 岁出头加入的人混淆，他们有资格从 55 岁起终身领取离职工资的 75%（纳税人）资助养老金）。
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Knackers McGee 写道...
我相信所有 Super SA 和大多数公共部门。< /p>
快速浏览一下，我觉得只有澳大利亚境内的少数公共服务雇员才能使用它（认为 OP 是 Vic）——正如 ATO 网站所述，“...一些州政府为其雇员运营公积金”
但是你提出了一个很好的观点，即如果你能够访问它，请确保你这样做。 :-) 确实非常好的福利。
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ATO 提到了 SA 和 WA。不确定其他人，但怀疑他们的网站会在某个地方引用它。
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