O.P.
嗨，我有点不确定这是否是正确的帖子，希望我能得到一些反馈。
我因工作预订了年假，周五和周一休假。我的工作人员知道我要飞往另一个州，因为我们可能会赶上。
他们最近询问我是否可以在那里接一些工作，并将我的住宿时间再延长一晚。他们将给我膳食津贴、过夜费用以及更改回程航班的费用。我对此感到有点委屈，我不确定这是否合理。基本上我必须为回程机票支付大约 650 美元。他们需要支付 130 至 150 美元的航班变更费用，然后就可以享受我在另一个州的好处。他们也只支付一晚的额外住宿费用。我住 4 晚的费用为 612 美元，而由于是工作日，所以额外的一晚只需 102 美元。
在我看来，他们从这种情况中受益似乎是不对的。婚礼结束后和复活节前一周，我还需要承担一些我什至不熟悉的工作。他们还问我周五在做什么，这真的让我很恼火，我说那天我不能取消我的 AL。
我的烦恼有道理吗？你认为我应该要求高于严格的费用差异的捐款吗？
这位财务人员说，因为我在那里，所以没关系。从一开始，他就一直在低估我，并采取奇怪的成本削减措施（即要求我在开始工作之前查看工作，这花费了我 60 美元的燃料）。
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bb木马写道...
我的烦恼有道理吗？你认为我应该要求高于严格的费用差异的捐款吗？
换个角度想想。如果你周一到周五下班，决定把回家的航班改到周日去度周末，你认为支付部分原定飞机航班费用合理吗？
<如果在你目前的工作中，他们让你飞到这个地区去做他们要求你做的工作是合理的，那么他们正在做的事情似乎是合理的，尽管关于你休假计划的问题很糟糕离开他们。评论
O.P.
我从来没有为他们跨州做过工作。
我认为你的例子不太公平，他们是雇主，我们的地位并不平等。
他们给了我相当于 10 至 12 小时的公路驾驶时间，并额外加一晚的时间
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bb 木马写道...
他们给了我相当于 10 至 12 小时的公路驾驶时间，并额外增加 1 晚时间
我不知道这对于你的角色是否合理。如果不是，你可能会说工作量实际上相当于两晚的住宿费用。
我认为你的例子不太公平，他们是雇主，我们不平等。站立。
您提出了意见；那是我的。其他人会有不同的看法。
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bb 木马写道...
我的烦恼有道理吗？
是的，但不是，但是是的
这实际上取决于您与雇主的关系以及您每天有多少付出和索取。如果我的工作场所要求我这样做，我没有问题，但同时我也有能力请几个小时的假，而不必填写病假表或请假等。
< p>这最终真的取决于工作场所在我看来，他们从这种情况中受益是不对的。
然后否认，但如果他们这样做，请不要感到震惊回来的时候转身请你一起回去。他们会，可能不会，但他们可以吗？是的。再说一次，取决于你的工作场所和关系。
婚礼结束后和复活节前一周也会给我安排很多工作
这不是他们需要了解或了解的事情说实话，需要关心。当你从 AL 回来时，假设你准备回去工作，AL 之前和之后的日子基本上无关紧要
他们还问我周五在做什么，这真的让我很恼火，我说我那天无法取消我的 AL。
虽然询问有点狡猾，但说你无法取消就足够公平了。
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我唯一的担心这种事发生在我身上是否会是我的旅伴，如果我没有，那么虽然烦人是很公平的。作为仅供参考，我需要出差工作。
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如果发生这种情况，请经常提出，如果是一次性的，谁在乎就去做吧
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bb 木马写道...
我的烦恼有道理吗？你认为我应该要求高于严格的费用差异的捐款吗？
好吧，你有理由感到恼火，甚至被利用。但是，您周五和周一休假是的，所以，从技术上讲，你星期二要工作。公司安排你周二到另一个州工作。虽然他们搭上你的行程并利用你在那里的空余时间，这很烦人，但如果你去旅行并回家，你仍然会花费 650 美元的机票。
老实说，我如果公司向您支付费用差额，即额外住宿、更改航班、费用等，您不会认为有任何问题。您还有权获得每日津贴和其他必要的津贴。当然，这样做的好处是，如果你能从另一个州带来更多的工作，老板可能会更看重你。为什么不呢？
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由于您正在工作最后一天，因此应该支付回家的路费（通常作为替代时间）。工作单位还应支付所有相关费用，例如往返机场的出租车、所需的任何陆路旅行以及原定出发时间之后的所有费用。
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bb 木马写入...
相当于 10 – 12 小时
要求为此付费。
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为什么你不直接请 ½ 天假来代替，或者要求在公司时间回家:) 这样你在最后一天就有额外的 ½ 天左右的时间可以做你想做的事。
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O.P.
这是书上说的吗？是否有任何地方国家工作应该这样做？我认为他们支付我的回程机票至少是公平的。
我没有获得驾驶时间的报酬，我有薪水，但我确实必须支付自己的燃油费用，这是另一种策略他们要收回钱
按照目前的情况，我现在取消了周一的 AL 日。原因是，他们给了我在远东和远西的工作，如果我一天完成这一切，路上大约要花7个小时。我决定取消我的 AL 日，并将其分成两天，因为我不喜欢在车里呆那么久，而且我认为现在周二飞出去也不是特别安全。
因为我已经现在取消了周一的 AL 日，这是否意味着我应该有权获得 2 天的住宿加餐费？或者他们会说你可以在 1 天内完成所有驾驶。
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所以你在周五至周一休假期间跨州行驶。
他们要求您周二在该地点工作，并支付您改签航班、额外住宿和膳食津贴的费用。
您不同意这一点，因此取消了周一的 AL。
那么现在您想在两天内完成他们要求您在周二完成的工作吗？
bb 木马写道...
他们可以吗好吧，你可以在 1 天内完成所有的驾驶。
所有这些驾驶时间到哪里去了？
这是租车吗？
好吧，他们可以，但是他们会吗，他们显然认为你可以，因为他们要求你将行程延长一天，如果你觉得这不可能实现，你应该工作上花了一天半的时间，下午又飞回来。
抱歉，但没有工作/旅行（乘车）或其中涉及的所有细节，您似乎在以下情况下产生了问题：真的不应该是这样。
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bb 木马写道...
因为我现在已经取消了我的周一是 AL 日，这是否意味着我应该有权享受 2 天的住宿加餐费？或者他们会说你可以在 1 天内完成所有的驾驶。
你坐在驾驶座上（象征性和字面意义上）
情况显然相当不稳定，你的雇主发现有机会以较低的成本完成一些工作（例如航班费用等），尝试这样做似乎是合理的事情
您似乎对您的雇主受益而您却没有受益感到不安确实有很多你预订的假期被浪费了？
在这种情况下，我会认为一些交换条件可能是预期的和合理的。我建议您请求几天休假来代替您为他们工作的日子（即您可以收回取消休假的天数，以及额外的带薪休假天数，以便在未来某个时间休假）。< /p>
这应该涵盖了您被要求做的麻烦因素和额外时间吗？将其变成双赢的局面。
最终取决于您与雇主的关系以及您愿意提出的问题等。我同意他们可能没有充分考虑您的立场，并且应该提供比支付成本更多的东西。也许当你回来时他们会这样做？
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bb 木马写道...
原因是，他们给了我在远东和远西的工作，如果我一天完成这一切，大约需要7个小时的路途。
那么这确实是你的问题。如果您在标准日内完成的工作无法在标准日内完成，那么您被要求无薪加班，这听起来不合理。
既然我现在取消了周一的 AL 天，这是否意味着我应该有权享受 2 天的加班时间住宿加餐补吗？或者他们会说你可以在 1 天内完成所有驾驶。
这里没有人可以回答这个问题。你需要把这个告诉你的雇主，说这个工作一天不能完成，所以你打算取消周一的休假，两天内完成，并希望他们支付两晚的住宿费。如果他们像您所呈现的那样不合理，他们相信一天之内就可以完成，因此他们可能仍然会说您现在需要在星期一完成所有工作。
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< p class="reference">bb 木马写道...
我的烦恼有道理吗？您认为我应该要求高于严格的费用差异的捐款
我认为费用差异等不合理。但我只是想说你无法工作，这会让我要求在年假期间工作
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听起来主要问题是你真的需要两个几天而不是一天完成这项工作。我不会取消你的假期，只是告诉他们你需要两天。即周二和周三，他们必须支付住宿和津贴。
我确实认为他们有点刻薄不要花一半的机票钱，除非有时他们让你将假期标记为商务旅行。
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解决方案很简单，如果你在离开，然后在您按计划休假时飞回来。如果他们希望你在那里工作，他们可以在他们需要的时间内带你回来。
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