O.P.
正在考虑牺牲MacBook，因为他们有2年的无利息协议（我已经还清了其他东西，所以我已经支付了10.95个每月的帐户费用）
and any Boo any Boo，如果我这样做的话，如果我这样做的话，他们不会让我付出薪水，但他们的所有税收都不是在我的税收中显示出来的税收，如果购买税收的价格却没有税收，那么如果您的税收不及时，那么如果您的税收
p> p> p> p> > > > 他们会怎么知道吗？全部？基本上是薪水牺牲是关于使用您的税前收入来支付实际费用。这可能是每月贷款付款，但是由于您已经付款两年（您的雇主）还没有实际付款费用。我假设笔记本电脑是免费的。打入AI并深入研究，它提出了这种解释，可能的解决方法并建议更好的方法：
依靠
牺牲薪金的核心机制是您的雇主（或他们的提供者）指导您的税前资金来支付一定的成本。 The "no repayments for two years" deal means there is no cost to pay.
Reimbursement Model Fails: You cannot be reimbursed for payments you haven't made.Direct Payment Model Fails: Your employer cannot make repayments to the finance company because none are due.This leaves one theoretical, but highly unlikely, possibility:
The "Holding Account" Workaround
You could propose您的雇主或工资包装提供商在每个薪水周期中扣除税前工资，并将其保留在您的帐户中。两年后，该累积基金将在应付笔记本电脑债务时还清。为什么几乎可以肯定会被拒绝：
行政噩梦：工资包装公司通常不设置为银行。他们的系统是为了立即“出行”资金流动的设计。为员工持有资金两年，为他们带来了巨大的行政和合规负担。如果您在这两年内离开工作，薪水牺牲安排将停止。然后，资金将缴纳所得税。您将失去税收福利，但您仍然对全笔记本电脑的债务负责。提供政策：很有可能您的雇主或工资包装提供商的政策不允许在这么长时间内持有资金。
简单而正确的方法可以
sallore sally sally sally salry salary salry salry salry''''''''''''''' 交易。取而代之的是，您将：购买笔记本电脑。将收据缩给您的薪金包装提供商。然后，您的雇主将从您的税前工资中扣除笔记本电脑的全部费用。 system。icanfly写下...
老实说，我认为这是一个问题，我只要求他们的问题向他们确定，但是是否有针对这一薪水的法律，必须完全付款？ (https://www.ato.gov.au/indiv
To have an effective salary sacrifice arrangement, you must:
如果该安排不符合有效的薪水牺牲安排的要求，则在获得福利时，您就可以评估（或应纳税）收入缴纳税款。
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